8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Есть ли какой тоже закон, что если холодно, то должны сокращать рабочий день?

Добрый день.

Я работаю официально. Мой отдел находится в маленьком помещении. Нас работает два человека. У нас нет туалета. Рабочий день по 8 часов, иногда заставляет руководство оставаться и работать больше.

Приходится просится в туалет в соседнем здании есть предприятие. Далеко и через улицу идти.

Это здание работает до 17 часов. И я ухожу с работы в 17ч. Руководство узнало, что я ухожу раньше.

И им все равно, что нет туалета.

Заставляют меня работать до 18ч,иногда до 19ч.

А если я в туалет захочу. Мне что делать?

На какой закон мне руководствоваться, чтоб они замолчали, хотя бы мне разрешили уходить пораньше?

А также. Я работаю в двух помещениях.

В одном помещении у меня одна работа, в другом другая работа.

В одном кабинете тепло, а в др помещении в зимнее время 0 градусов. Очень холодно.

Есть ли какой тоже закон, что если холодно, то должны сокращать рабочий день?

Но я не постоянно работаю в нем. День в теплом, день в холодном

Показать полностью
, Татьяна, г. Новосибирск
Юлия Лысенко
Юлия Лысенко
Юрист, г. Москва

Здравствуйте.

Татьяна, ст. 22 Трудового кодекса предусмотрены обязанности работодателя:

обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;

обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей;

Обращайтесь с жалобами в Федеральную инспекцию труда, прокуратуру. На основании заключений этих органов Вы получите доказательства нарушения Ваших трудовых прав. В дальнейшем можете обратиться в суд за компенсацией.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
При работе со сменными графиком день/ночь-24 час выходной, по договору с ненормированным рабочим днем может ли работодатель сокращать рабочее время без согласия работника менее 12 час
При работе со сменными графиком день/ночь-24 час выходной, по договору с ненормированным рабочим днем может ли работодатель сокращать рабочее время без согласия работника менее 12 час.
, вопрос №4856507, Клиент, г. Москва
Лицензирование
На сколько легально и есть ли какие-то ограничения на продажу прокси сервера либо впн?
Здравствуйте! На сколько легально и есть ли какие-то ограничения на продажу прокси сервера либо впн?
, вопрос №4856257, Андрей, г. Москва
Семейное право
Добрый день, не отдавала судебный приказ на алименты с 2017 года ни на работу мужа, ни приставам, будет ли долг теперь у мужа, если да то где можно отказаться от долга
Добрый день, не отдавала судебный приказ на алименты с 2017 года ни на работу мужа, ни приставам, будет ли долг теперь у мужа, если да то где можно отказаться от долга.
, вопрос №4855433, Динара, г. Москва
1150 ₽
Вопрос решен
Недвижимость
Есть ли какие-то специфические противопожарные требования при оказания подобных услуг?
Необходимо уточнить возможность размещения стационарного развлекательного центра для детей и взрослых в помещении, расположенном выше второго этажа или же в подвальном помещении (ниже первого этажа) здания. Существуют ли в законодательстве прямые запреты или ограничения на размещение объектов развлекательного досуга на этажах выше второго и ниже первого ? Зависят ли ограничения от типа здания? Есть ли какие-то специфические противопожарные требования при оказания подобных услуг?
, вопрос №4854221, Юлия, г. Москва
Семейное право
Есть ли какие-то законные методы воздействия на нее?
Здравствуйте Как повлиять на бывшую жену? Развелся в 2021 году, есть ребёнок 7 лет. Официальные алименты. На протяжении всего времени после развода, бывшая жена постоянно поливает меня и моих близких грязью. После расставания запретила видеться с сыном, и кроме финансового участия, никакого другого не допускалось. Так как сама никогда не работала. Несколько раз сожительствовала с разными мужчинами, и каждого из них заставляла ребёнка называть папой, в итоге он называет меня по имени. С частой периодичностью выпивает, в эти моменты звонит и пишет мне и моим близким с угрозами и оскорблениями. Полтора года назад переехала в другой город, не предупредив и не спросив меня. Первое время всё было тихо, но после того как она родила второго ребёнка, всё началось снова с удвоенной силой. Всё бы ничего, но она заставляет в голосовых сообщениях ребенка оскорблять меня, посылать, хотя ребёнок этого не хочет. Всё это происходит в те моменты когда она пьяна.А это бывает довольно часто. Как на нее повлиять? Есть ли какие-то законные методы воздействия на нее?
, вопрос №4854373, Андрей, г. Иркутск
Дата обновления страницы 27.11.2020