Я работаю на заводе мать - одиночка с двумя детьми, по графику 12часов день-ночь. Меня без всяких приказов начальник стал перекидывать по разным сменам. Имеет ли он право это делать без моего письменного согласия, а если мне детей не с кем оставлять?
Здравствуйте Любовь!
В соответствии со ст. 103 Трудового кодекса РФ при сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
При составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников. Графики сменности, доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Итак, работодатель составляет графики сменности только с учетом мнения представительного органа работников, Ваше согласие ему не нужно, он только доводит до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Согласно ст. 96 Трудового кодекса РФ матери, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.
То есть, если Вашему ребенку до пяти лет, то Вы должны привлекаться к работе в ночное время только с письменного согласия.
Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу, либо у Вас имеется другой вопрос в области трудового права, то можете обратиться ко мне в чат. Услуги в чате оказываются на платной основе.
С уважением, Владимир!
