Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Оформление единовременного пособия при рождении ребенка
Подал документы в соцзащиту, в том числе сделал копию трудовой.
Сегодня позвонили, сказали, что не хватает справки от работодателя, что я не получал это пособие на работе.
Ребенок родился 9.11.2020
Я уволился 12..11.2020
На момент подачи заявления в соц защиту, я не работал.
Да и оформить это пособие на работе не мог, так. как свидетельство о рождении было оформлено уже после увольнения и справку в соц защите я не запрашивал.
Действительно ли я должен предоставить справку с работы, о том что не получал это пособие через работодателя?
Добрый день!
Так как на момент подачи заявления Вы не работали то согласно
п. 28. Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н
28. Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляются:
в) справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о том, что пособие не назначалось, — в случае, если оба родителя работают (служат), а также, если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, а другой родитель ребенка работает (служит).
Вам необходимо взять справку из органа соцзащиты по месту жительства.
Здравствуйте Колян!
Я считаю, что Вам необходимо её предоставить, учитывая, что работодатель обязан в соответствии со ст. 62 Трудового кодекса РФ по письменному заявлению работника не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой. Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
В соответствии с п. 28 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012 н «Об утверждении Порядка условий назначения и выплаты государственных пособий граждан, имеющим детей» для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляются, в частности справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о том, что пособие не назначалось, — в случае, если оба родителя работают (служат), а также, если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, а другой родитель ребенка работает (служит).
Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу, либо у Вас имеется другой вопрос в области трудового права, то можете обратиться ко мне в чат. Услуги в чате оказываются на платной основе.
С уважением, Владимир!
Здравствуйте.
В соответствии с положениями Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» от 19.05.1995 N 81-ФЗ Статья 17.2. Сроки назначения государственных пособий гражданам, имеющим детей следует что:
… единовременное пособие при рождении ребенка… назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно ...со дня рождения ребенка
Назначается это пособие работающим, т.е. не уволенным именно по месту работы, согласно пункту Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» IV. Единовременное пособие при рождении ребенка:
27.
В случае, если один из родителей… работает… а другой родитель… не работает...единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы… родителя ..
Когда один родитель работает, а второй нет, все равно получает это пособие только работающий и получает по месту работы.
Далее когда возникает такая ситуация, что оба уже не работают, но со дня рождения ребенка один из родителей определенное время работал официальной и состоял в трудовых правоотношениях, т.е. имело право по закону обратиться к работодателю за назначением единовременного пособия по рождению ребенка, а теперь как неработающие оба они обращаются за ним уже в орган социальной защиты населения, соцзащита вправе в целях исключения двойной выплаты этого пособия, потребовать от работавшего определенное время со дня рождения ребенка подтверждающую справку о том, что он его не получал у работодателя.
Вам необходимо взять справку из органа соцзащиты по месту жительства.
Васильев Игорь
Не согласен с таким ответом.
Клиент уже обратился в соцзащиту по месту жительства по вопросу получения пособия на рождение ребенка, до этого он работал, а работающие данное пособие получают только по месту работы, а потому для исключения двойной выплаты пособия, они и требуют от него справку о том, что когда он состоял в трудовых правоотношениях, ему данное пособие не выплачивалось.
Ребенок родился 9.11.2020
Я уволился 12..11.2020
Какая справка с соцзащиты Вы вообще о чем.
Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу, либо у Вас имеется другой вопрос в области трудового права, то можете обратиться ко мне в чат. Услуги в чате оказываются на платной основе. п. 28 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012 н
Касьянов Владимир
Вопрос клиентом уже оплачен и консультация ему дается на платной основе, о какой платной основе Вы пишите.
Пункт 28 приказа 1012 к ситуации клиента не имеет отношения, клиент уже не работает.
А пункт 28 касается как в нем указано буквально:
— в случае, если оба родителя работают (служат),;
—если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения.
А потому с таким ответом не согласен.
Согласно ст. 17.2 ФЗ от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»Статья
Следовательно Вы можете в течение 6 месяцев подать данное заявление. Исходя из этого также можно сделать вывод о том, что данную справку Вам необходимо будет взять в органе социальной защиты населения по месту жительства.
Супруга тоже не работает, и не находится в декретном отпуске,
т.е. мы оба официально нигде не работаем.
Обязан ли я предоставить в отдел соц. защиты справку со своей работы, что бы получить данное пособие, учитывая, что я уволился спусти три дня после рождения ребенка?