Приказ о работе в выходные дни
Здравствуйте!
Кто должен издавать приказ о привлечении работника к работе в выходной день?
Мой работодатель или принимающая меня организация?
Спасибо!
, Тин, г. Можга
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Здравствуйте Константин Олегович. Приказ должен издавать Ваш работодатель, у Вас трудовой договор с работодателем, а значит и трудовые отношения с ним, а не с принимающей стороной
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Можно ли отказаться от переноса отпуска при выходе с больничного?
Сменная работа сутки через трое. Работник находиться на больничном по пятницу 29.05.2026 планирует закрыть больничный. С 30 по графику начало отпуска. Заявление и приказ написаны. Но организация требует выйти на работу 30 .05 и 03.06 написать заявление о переносе отпуска с 07.06, так не успевают перечислить отпускные после окончания больничного и выходных после него. С чем работник не согласен. Так как планирует пройти дополнительное обследование и считает, что не восстоновился полностью после больничного.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как ИП оформить сотрудника в ПВЗ при графике работы 7 дней в неделю по 12 часов?
Здравствуйте! Как ИП оформить сотрудника в ПВЗ, ведь норма 40 часов в неделю, а ПВЗ работает 12 часов в день и все 7 дней, без выходных? У нас только 1 января ежегодно один выходной день в год.... Как быть?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Когда освободят из ИК, если день выхода на УДО выпадает на субботу?
Решением суда 21.05.2026 года принято положительное решение на УДО. По истечении 15 дней, освободить из ИК должны 6 июня, но это выходной день суббота. Когда освободят из ИК?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день Я пошла на больничный с 28 апреля по 8 мая, с 4 по 8 мая у меня был запланирован отпуск, с какого числа я должна была выйти на работу т.к.9 мая это праздничный выходной день
Добрый день
Я пошла на больничный с 28 апреля по 8 мая,с 4 по 8 мая у меня был запланирован отпуск,с какого числа я должна была выйти на работу т.к.9 мая это праздничный выходной день
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Оплата времени в пути в выходные дни при разъездном характере работы
Сотруднику установлен разъездной характер работы, гибкий график, суммированный учёт рабочего времени за период месяц, нормальная продолжительность рабочего дня. С 2017 года работодатель табелирует только будни с пн по пт Я8, выходные дни, выпавшие на время в пути из поездки не оплачивает, ссылаясь на отсутствие приказов на привлечение к работе в выходной.
Какую статью закона тк рф нарушает работодатель?
Обязан ли работодатель издавать приказ на привлечение работников к работе в выходной, если это время в пути?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Спасибо Вам за ответ! Значит мой завод мне нагло врет… Бухгалтерия говорит, что приказ на работу в выходные дни для меня, должен издать завод, на который я командирован. Мотивируют они это тем, что в командировке я работаю по режиму принимающей стороны. А Вы не могли бы подсказать, какой нормативно-правовой акт я могу привести в качестве аргумента в споре с моим работодателем?
ТК РФ Статья 166. Понятие служебной командировки
ТК РФ Статья 167. Гарантии при направлении работников в служебные командировки
Вы главу 24 ТК РФ почитайте, там все прописанно.