Добрый день
Я пошла на больничный с 28 апреля по 8 мая,с 4 по 8 мая у меня был запланирован отпуск,с какого числа я должна была выйти на работу т.к.9 мая это праздничный выходной день
Согласно положениям Трудового кодекса РФ, дни отпуска, совпавшие с периодом временной нетрудоспособности, подлежат продлению или переносу на другой срок по выбору работника.
Если вы выбрали вариант продления отпуска, то к общему количеству дней вашего отдыха добавляется то количество дней больничного, которые пришлись на период отпуска. В вашем случае это 5 дней (с 4 по 8 мая). Поскольку 9 мая является нерабочим праздничным днем, срок выхода на работу сдвигается на первый рабочий день после окончания всех праздничных и выходных дней. Таким образом, вы должны были приступить к выполнению трудовых обязанностей 12 мая, так как 10 и 11 мая — это выходные дни, следующие за праздничной датой.
Если же вы выбрали вариант переноса отпуска, то неиспользованные 5 дней сохраняются за вами, а выйти на работу вы должны были сразу после завершения больничного, то есть 12 мая, так как 9 мая — праздничный выходной, а 10 и 11 мая — календарные выходные дни. В обоих случаях, учитывая специфику производственного календаря мая, фактически первым рабочим днем является 12 число.
Ваш больничный начался 28 апреля и закончился 8 мая. С 4 по 8 мая у вас был запланирован отпуск. Таким образом, учитывая, что 9 мая является праздничным выходным днем, вы должны выйти на работу 10 мая.
Следует отметить, что ваш отпуск начинается сразу после окончания больничного, и поскольку вы болели до 8 мая включительно, то день выхода на работу после отпуска будет 10 мая. Поскольку 9 мая — праздничный день, он не учитывается в рабочие дни.
При необходимости готов вам предоставить весь алгоритм ваших действий или провести дополнительную консультацию только на платной основе. Если мой ответ был вам полезен — можете отблагодарить юриста — pravoved.ru/pay/lawyer-reward/id/4417895/. За подробной консультацией обращайтесь в чат — pravoved.ru/private/chat.
