Последствия реорганизации
у нас сменилось руководство после реорганизации и новое начальство хочет пересмотреть трудовой договор не в мою сторону((( как защитится и остаться при своих?
, андрей, г. Москва
у нас сменилось руководство после реорганизации и новое начальство хочет пересмотреть трудовой договор не в мою сторону((( как защитится и остаться при своих?
Добрый день. Трудовой договор может быть изменен только по соглашению сторон
Здравствуйте Андрей!
Если работодатель оказывает давление или угрожает, то вам необходимо написать жалобу в трудовую инспекцию или в прокуратуру. В жалобах надо описать всё подробно, и попросит принять меры в отношении руководства.
При этом помните что условия трудового договора можно изменить предупредив за 2 месяца, и не позже.
Удачи Вам! Главное не сдаваться!