Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли работодатель привлечь начальника сектора управления персоналом к дисциплинарной ответственности (замечание) за не направление данного уведомления?
На основании постановления мирового суда, организация привлечена к адм. ответственности за нарушение, предусмотренное ст.19.29 КоАП РФ (несвоевременное направление уведомления по бывшему месту работы военнослужащего).
Может ли работодатель привлечь начальника сектора управления персоналом к дисциплинарной ответственности (замечание) за несвоевременное направление данного уведомления? Если можно, то при каких обстоятельствах? Срок совершения проступка уже 2 года (2 года назад приняли работника-бывшего военнослужащего).
Приветствую Вас, Ольга!
Может ли работодатель привлечь начальника сектора управления персоналом к дисциплинарной ответственности (замечание) за несвоевременное направление данного уведомления? Если можно, то при каких обстоятельствах? Срок совершения проступка уже 2 года (2 года назад приняли работника-бывшего военнослужащего).
В соответствии со ст. 193 ТК РФ
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
http://www.consultant.ru/docum...
Таким образом, все зависит от времени обнаружения проступка. В случае, если о проступке работодатель знал 2 года назад привлечь не возможно. Если же факт проступка стал известен только после проведения проверки и два месяца еще не истекло могут и привлечь.
Если Вам необходима расширенная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат. По правилам сайта услуги в чате оказываются на платной основе.
Желаю удачи.
Прошу обратить внимание:
Дисциплинарное взыскание за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, не может быть примененопозднее трех лет со дня совершения проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.