Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Переаттестация работника
Скажите пожалуйста, работаю на заводе более 17лет, из них 11 лет гибщиком труб 5-го разряда, на гибочном станке с применением нагрева, тока высокой частоты. В 2017 году был признан лучшим работником и размещён на стенде профессиональные кадры и гордость завода. С 02.04.2019 по 18.05 .2020 был вынужден уйти на больничный лист и сделать высокотехнологичную операцию на позвоночник. В моё отсутствие, работодатель взял на моё место где я работал один, ещё троих человек. После моего выхода на работу прошло уже 6 месяцев, начальник цеха меня не подпускает к станку, из за того, что я не переаттестован, и аттестацию мне проводить отказывается. У меня нет инвалидности, нет не каких-то ограничений, я каждый месяц теряю в зарплате, так как не могу выйти в выходные или задержаться на работе, а у меня семья и плюс ипотека. Что я в таком случае могу сделать? куда можно написать жалобу?
Здравствуйте, Олег!
В данном случае важно понимать, какая именно должность указана в заключенном с Вами трудовом договоре. Если именно та должность, которую Вы назвали, и работодатель не допускает Вас до работы по данной должности, то это неправомерно. Аттестацию работодатель обязан обеспечить сам. Считаю, что Вам следует обратиться с письменной жалобой в государственную инспекцию труда, а также дополнительно в прокуратуру.
В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ:
Работодатель обязан:
…
предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;
Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую Вам обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания соответствующей услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/, а далее кликнуть на кнопку «Сообщение юристу» либо «Обратиться к юристу».
Здравствуйте Олег!
Рекомендую Вам обратится с заявлением в Государственную инспекцию труда Вашего субъекта, они проведут проверку и дадут Вам письменный ответ.