Добрый День! Подскажите пожалуйста имею ли я, работая официально на гос предприятии право на выбор месяца для очередного отпуска не зависимо от графика отпусков, т.к у меня младшему ребёнку меньше года и жена находиться в декретном отпуске согласно ст 123 ТК РФ?
Здравствуйте Максим!
В соответствии ч. 4 ст. 123 Трудового кодекса РФ отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФи иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя. Вероятнее всего Ваша жена находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, а не в отпуске по беременности и родам, соответственно такого права Вы не имеете.
