Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вопрос, могу ли я требовать выплату ещё за 2 недели не реализованного отпуска?
2 года работал в баре на кухне. Трудоустройство официальное. Вчера стало известно, что меня увольняют, в связи с недостатком выручки заведения. Директор сказал, что я могу отработать ещё 2 недели до конца месяца.
Но у меня появился вариант на другую работу, поэтому я хочу написать заявление об увольнении завтра же.
25е число каждого месяца - аванс. И выплаты за отработанные дни этого месяца я получу, как раз таки 25го числа.
В этом году у меня реализованы 2 недели отпуска и соответственно получена выплата за них.
Вопрос, могу ли я требовать выплату ещё за 2 недели не реализованного отпуска?
Статус вопроса отмечен, как бесплатный, но был на самом деле оплачен. Квитанция имеется.
Здравствуйте, уважаемый посетитель сайта! Вы не просто «можете потребовать», работодатель обязан вам выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в соответствии со ст.127 Трудового кодекса РФ-
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу, либо у Вас имеется другой вопрос, то можете обращаться ко мне в чат. Готов оказать Вам помощь в составлении документов.
Услуги в чате оказываются на платной основе.
Здравствуй Иван!
Сообщаю Вам, что в соответствии с ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. То есть Вам работодатель обязан выплатить.