На работе заставляют одевать маску, я работаю уборщиком и мне тяжело в ней находиться

Добрый день, Яна.

Вы обязаны соблюдать те приказы работодателя, которые оформлены соответствующим образом.

В силу ст. 21 ТК РФ

Работник обязан: добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
соблюдать трудовую дисциплину;

Поэтому если указанный Вами «приказ» не содержит ни подпись руководителя, ни печать организации, в которой Вы работаете, то в этому случае такой «приказ» как документ не имеет юридической силы.

Приветствую Вас, Яна!

На работе заставляют одевать маску, я работаю уборщиком и мне тяжело в ней находиться! Мотивировали это «приказом», я его увидела но там нет подписи и печати ген.директора! Правомерно ли это?

с 28 октября 2020г. на основании Постановления Главного государственного Санитарного врача №31 от  16.10.2020 в РФ введен обязательный масочный режим.

http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202010270001?index=0&rangeSize=1

К сожалению, масочный режим для работников обязателен вне зависимости, организован он руководством или нет.
 
В случае осуществления проверки Роспотребнадзора сотрудник, не применяющий маску, будет являться нарушителем.

В соответствии со ст. 6.3 КоАП РФ Вас могут привлечь к административной ответственности за несоблюдение санитарных правил.

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/c967eb7a901005316559be99424c3a824dc426b0/

Желаю удачи.

Добрый день. 

В силу Указа главы Республики Саха (Якутия) от 13 октября 2020 года № 1469 «О внесении изменений в Указ Главы Республики Саха (Якутия) от 1 июля 2020 г. № 1293 „О режиме повышенной готовности на территории Республики Саха (Якутия) и мерах по противодействию распространению новой коронавирусной инфекции (COVID-19)“

 Обязать работников организаций торговли и оказания бытовых услуг населению, чья деятельность не приостановлена правовыми актами Главы Республики Саха (Якутия), использовать средства индивидуальной защиты органов дыхания (маски, респираторы) и рук (перчатки), не допускать обслуживание граждан, не использующих средства индивидуальной защиты органов дыхания (маски, респираторы).

Вы в какой организации работаете?

Здравствуйте Яна.

На работе заставляют одевать маску, я работаю уборщиком и мне тяжело в ней находиться! Мотивировали это «приказом», я его увидела но там нет подписи и печати ген.директора! Правомерно ли это?

Вам следует руководствоваться правилами поведения принятым на территории Вашего субъекта РФ.

Если это Якутия, то они регулируются положениями Указала Главы от 27 апреля 2020 года N 1143  «Об утверждении правил поведения, обязательных для исполнения гражданами и организациями при введении режима повышенной готовности в связи с угрозой распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) на территории Республики Саха (Якутия)». из которых прямо следует:

1.2. В целях настоящих правил под организациями понимаются юридические лица всех форм собственности и индивидуальные предприниматели, осуществляющие свою деятельность на территории Республики Саха (Якутия).

2.2. Граждане,… обязаны использовать средства индивидуальной защиты органов дыхания (маски, респираторы) при нахождении во всех видах общественного транспорта и такси, на закрытых парковках, в лифтах, а также при посещении:
аптек и аптечных пунктов, помещений (площадей) объектов торговли, других организаций, связанных с обслуживанием (оказанием услуг) населения, деятельность которых не приостановлена;
органов государственной власти и местного самоуправления;
зданий, строений, сооружений транспортной инфраструктуры (автовокзалы, железнодорожные вокзалы, речные вокзалы, аэропорты, остановки всех видов транспорта общего пользования городского, пригородного и местного сообщения);
иных общественных мест и мест массового пребывания людей, а также на открытом воздухе при скоплении более 10 человек.

http://docs.cntd.ru/document/5...

Из чего следует, что работодатель конечно вправе формально принять локальный внутренний акт о соблюдении приведенных выше правил у себя в отношении своих работников, но это необязательно.

В силу данных правил. независимо от того. принял работодатель внутренний локальный акт формально или нет. их исполнять обязаны все — граждане, а потому в такой ситуации необходимо соблюдать правила установленные на территории своего субъекта Рф  обязательном порядке, независимо от работодателя.

Иначе каждый несет собственную персональную ответственность за их нарушение, являясь работником, Вы в любом случае и посещаете при этом соответствующие объекты указанные в приведенном выше перечне, а значит обязаны соблюдать данные правила.