Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Существует ли такое понятие, как прерывание стажа?
Товарищи юристы, хочу спросить, подскажите, есть ли такое понятие как прерывание стажа? Сколько должен пройти срок чтобы стаж прервался? (Я слышал, что после 2-х недель, стаж прерывается, а если допустим уволиться и устроиться на работу через 10-13 дней, то стаж не прерывается, в общем я запутался).
Допустим, человек устроился на работу экономистом, но работа ему не нравится, работодатель просит поработать до Нового года, т.е. уволиться 31 декабря, а далее идут праздники до 10 января включительно, вопрос, это получается, что стаж прервётся? Может лучше уволиться после Новогодних праздников?
Подскажите пожалуйста, как лучше сделать?
Здравствуйте, Андрей!
Постараюсь кратко и простыми словами объяснить что это вообще такое.
Во-первых, сам по себе любой стаж нужен как оценочный признак. При трудоустройстве могут спросить вас о том сколько у вас стажа работы по той или иной должности или специальности. Но конкретно то, о чем спрашиваете вы это признак, на основании которого выплачиваются пособия и устанавливается пенсия.
Во-вторых, прерываемый стаж это советское прошлое. Сейчас такого понятия нет.
Ну и в третьих, в настоящее время никакого значения на уровне федерального законодательства прерываемый стаж не имеет: для оплаты листов нетрудоспособности, выплаты пособия по беременности и родам и т.д. значение имеет лишь страховой стаж (трудовой стаж). И нынче он именуется общим. То есть считается суммарно и вне зависимости от перерывов, хоть на год, хоть на 10 лет.