Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Вправе ли работодатель уволить Макееву до истечения срока предупреждения?
Бухгалтер кафе Макеева 18 .08. подала заявление об увольнении с работы по собственному желанию. 20 .08. она заболела. Во время пребывания Макеевой в больнице был издан приказ о ее увольнении с 20 .08. по собственному желанию. Макеева обратилась в суд.
Вправе ли работодатель уволить Макееву до истечения срока предупреждения? Включается ли время болезни в срок предупреждения об увольнении по собственному желанию? Возможно ли увольнение работника по его инициативе в период болезни? Какое решение должен вынести суд?
Здравствуйте, Екатерина!
Уволить работника до истечения срока предупреждения об увольнении по собственному желанию работодатель не вправе, поскольку в течение этого срока работник вправе отозвать свое заявление об увольнении (ст. 80 Трудового кодекса РФ).
Время временной нетрудоспособности включается в срок предупреждения об увольнении по собственному желанию.
Трудовым кодексом РФ предусмотрен запрет на увольнение работника во период его временной нетрудоспособности только по инициативе работодателя. Уволить работника по инициативе самого работника в период временной нетрудоспособности работодатель не только вправе, но и обязан.
Таким образом, суд должен удовлетворить иска работника.
Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую Вам обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания соответствующей услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль https://pravoved.ru/lawyer/311687/, а далее кликнуть на кнопку «Сообщение юристу» либо «Обратиться к юристу».