Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по статье 81 часть 7 ТК РФ
Увольнение главного бухгалтера по ст.81 ч.7 главного бухгалтера прошу дать консультацию ,можно ли по такому приказу уволить.Скан приказа прилагаю
- Приказ (1).pdf
Здравствуйте Любовь Анатольевна.
К сожалению прилагаемый файл невозможно открыть там ноль -
Приказ(1).PDF0.0 Кб
Скиньте мне его в чат, если это возможно.
Что касается такого основания для увольнения как ст.81 ч.7 Трудового кодекса РФ:
7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
То здесь его можно оспорить в случае нарушения работодателем порядка установления совершения работником конкретных действий, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя, т.е. работодатель должен иметь доказательства совершения работником виновных действий, и они им должны быть установлены в соответствующем порядке.
Процедура расторжения трудового договора в связи с утратой доверия должна быть соблюдена определенным образом, вот соответствующие разъяснения данного порядка:
Процедура расторжения трудового договора в связи с утратой доверия
в том числе касающиеся правильного издания приказа о расторжении трудового договора в связи с утратой доверия.
Также дополнительно можете ознакомиться с разъяснениями Роструда РФ по следующим официальным ссылкам:
https://онлайнинспекция.рф/rem...
https://онлайнинспекция.рф/rem...
В случае, если имеются нарушения, как процедуры расторжения трудового договора в связи с утратой доверия, так и установления доказательств совершения работником виновных действий, все то, что я привел выше, работник по данным основаниям вправе оспорить такое увольнение в судебном порядке.
Сроки предусмотрены положениями статьи ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора — http://www.consultant.ru/docum...