Имею ли я право потребовать компенсацию за неотгуленный отпуск?

Здравствуйте!

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

нении Вы имеет право требовать компенсацию за неиспользованный отпуск. Если работодатель не будет выплачивать можно обратиться в инспекцию труда или суд.

Если будет необходима помощь в подготовке документов обращайтесь в личное сообщение.