Техника Безопасности

Евгений!

Есть общие положения статьи 212 Трудового Кодекса РФ — ответственность за своевременное обучение работников правилам охраны труда и недопущение необученных работников к работе несёт работодатель, поэтому вопросы могут быть не только и не столько к Вам. Другое дело, что порядок и условия премирования определяются работодателем во внутренних документах — тут уже надо точно знать правила для Вашей организации и понимать — готовы ли Вы оспаривать решения администрации, в том числе через трудовую инспекцию, прокуратуру либо суд.

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные, предоплата. 
Всего доброго!