8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
400 ₽
Вопрос решен

Законно ли принимать денежный перевод за работу, который приходит через стороннюю организацию?

Здравствуйте,

Я работаю с клиентом из Швеции. Обычно мне переводят деньги в шведских кронах на мой рассчётный счёт, который тоже в кронах. Контракт с клиентом тоже заключён в шведских кронах. Несколько дней назад мой клиент написал что в связи с новой политикой Евросоюза их банк отказывается делать международные переводы в Россию, как в страну высокого риска.

Чтобы как-то разрешить вопрос с оплатой моей работы мой клиент нашёл организацию AZIMO (azimo.com), которая занимается денежными переводами. Эта организация предоставляет несколько вариантов переводов для России:

1. Перевод в RUB на банковский счёт.

2. Перевод наличными в RUB/USD/EUR.

При консультации по возможности получения оплаты с экспертами по бухгалтерии из "Эльбы" мне сказали что в соответствии с законом о валютном контроле (ч. 2 ст. 14, ч. 4–6 ст. 12, ч. 10 ст. 28 Закона от 10 декабря 2003 г. № 173-ФЗ) я должен получить деньги на свой рассчётный счёт, то есть вариант с получением перевода наличными отпадает. Но всё равно остаётся вопрос, не возникнет ли тут каких-то юридических рисков для меня даже в случае получения банковского перевода, но осуществлённого через другую организацию? И есть ли какие-то юридические риски для меня в случае получения платежа в валюте, отличающейся от прописанной в моём контракте с клиентом? А если есть риски, то как их избежать? Нужно ли заключать какое-то доп. соглашение?

Показать полностью
, Павел, г. Новосибирск

Добрый день. Если Вы ИП или юр.лицо, то получать оплату Вы от юр.лица сейчас вправе на расчетный счет. Это следует из ст.14 ФЗ О валютном регулировании и валютном контроле. Получение оплаты от третьих лиц в данном случае не столь важно. Важно лишь то, что бы оплата произошла.

При этом оплата должна происходить в валюте оговоренной в договоре. В противном случае банк просто не пропустит оплату через валютный контроль. 

При этом ст. 19 ФЗ О валютном регулировании предусмотрено что требования о репатриации не применяются в случае если контракт заключен в рублях и оплата происходит в рублях в случаях указанных в ст.2 ФЗ  от 02.08.2019 N 265-ФЗ (ред. от 02.12.2019) http://www.consultant.ru/docum...

Поэтому в данном случае советовал бы внести изменения в контракт.

Все остальные моменты могут быть детально  рассмотрены в рамках отдельной полноценной услуги в чате.

С уважением Евгений Беляев

1
0
1
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Было озвучено что каждый месяц, пятого числа, мне будут переводить детское пособие, которое приходит на мою карту
При процедуре банкротства, был назначен ФУ. Было озвучено что каждый месяц, пятого числа, мне будут переводить детское пособие, которое приходит на мою карту. Карта заблокирована фу. Второй месяц деньги не приходят. Правомерно ли это?
, вопрос №4975054, Марина, г. Ижевск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законно ли это со стороны работодателя?
Добрый день, нужна консультация по следующей проблеме: я являюсь сотрудником компании Х (юр.лицо). У моего работодателя достаточно большой автопарк по всей стране. Я допущен к управлению одного из таких автомобилей, для выполнения своих прямых обязанностей. Несколько дней назад мне приходит уведомление о новом штрафе в размере 3000 рублей за ПОВТОРНОЕ нарушение ПДД (превышение скорости от 40 до 60 км/ч). Я как физ.лицо ранее не допускал аналогичных нарушений, по истории штрафов данного автомобиля я то же не увидел таких штрафов. Работодатель объясняет взыскание с меня 3000 рублей тем, что нарушение любым автомобилем, находящимся в его собственности, является первичным, а все последующие повторными, если были совершены в течение года с момента первичного. Законно ли это со стороны работодателя?
, вопрос №4974496, Станислав, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законно ли то что работодатель заставляет меня подписывать заявление после подачи тому справки вызова из
Законно ли то что работодатель заставляет меня подписывать заявление после подачи тому справки вызова из учебного заведения для оформления учебного отпуска , в заявлении указано что я в соответствии со статьй 137 трудового кодексарф в случае увольнения до окончания того рабочего года в счет которого я получил дополнительный отпуск, обязуюсь погасить задолженность за неотработанные дни отпускапутем внесения денежных средств в кассу организации, и то что в приказе стоит 41 календарный день а не 42 как в справке вызове , и в этом же приказе у казано что я получаю свой отпуск за период работы с 8июня 2026 по 7 июня 2027
, вопрос №4972411, Александр, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, я забрала ребёнка в 16: 30 на занятия в 17: 15 я привела её обратно воспитатель сказал что всё, если вы забрали обратно не принимаем законно ли это?
Здравствуйте, я забрала ребёнка в 16:30 на занятия в 17:15 я привела её обратно воспитатель сказал что всё, если вы забрали обратно не принимаем законно ли это?
, вопрос №4972215, Светлана Николаевна Глазкова, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли заместителю директора бюджетного учреждения заключить договор гпх со сторонней организацией на выполнение работ, услуг?
Можно ли заместителю директора бюджетного учреждения заключить договор гпх со сторонней организацией на выполнение работ, услуг?
, вопрос №4971732, Андрей, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 20.10.2020