Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
И стоит ли нанимать адвоката для решения данной проблемы?
Здравствуйте! Я Гражданин Республики Беларусь, работал более года в Брянской строительной компании. Был на хорошем счету. Последний мой рабочий приезд затянулся на 3 месяца, после чего я уведомил начальство, что такой график мне не приемлем и я хотел бы уволиться. Написал заявление. Сдал все материальные ценности. В день увольнения меня не рассчитали, сославшись на то что нет налички. Пообещали в срок обычной выплаты ЗП в компании, а это 10 число. Произвести выплату на карту. После 10 октября не выходят на связь, на письма не отвечают. У меня есть корпоративная почта(переписка за весь период работы, все табеля, графики, работы и.т.д), есть все платежи на мою карту от фирмы(Сбербанк), есть аудиосообщения звонков с начальством..и много др подтверждающей информации мою работу в этой компании и устное подтверждение о том, что зп выплатят до 10 октября). Сообственно вопросы: могу ли я взыскать долг по ЗП с компании через суд? и стоит ли нанимать адвоката для решения данной проблемы?(могу ли я внести услиги адвоката в претензию и взыскать потраченные денежные средства на привлечение адвоката). Спасибо!
Добрый день. Вы можете всю ситуацию описать, и с приложенными документами, аудиозаписями отправить в трудовую инспекцию. Это лучше сделать заказным письмом с описью вложенного и с увеждомлением о вручении. В течение 30 дней Вам дадут ответ. Пока судится, на мой взгляд не имеет смысла. Что касается Ваших вопросов: можно через свои права защитить через суд, расходы на адвоката, если надумаете привлекать, возмещает проигравшая сторона.