Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Какая у меня должна быть заработная плата?

Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться с заработной платой.

По смотрела у себя в личном кабинете налоговой расчёты по страховым взносам но, те суммы которые указаны в личном кабинете не совпадают с фактической заработной платой, которую я получаю по факту. Понимаю что там указаны суммы без вычета подоходного налога но, даже с вычетом НДФЛ сумма зп по факту меньше получается.

Пример:

Сентябрь - 21909.20 р.

Минус подоходный налог 13%= 19061,004

По факту я получила 13500 р

Еще у меня 1 несовершеннолетний ребёнок.

Какая у меня должна быть заработная плата? Зп получаю на карту.

Показать полностью

13 октября 2020, 15:44, Елена, г. Чита

подоходный налог заработная плата ндфл несовершеннолетний

Наталья Гурьева

Юрист, г. Москва

Эксперт

Добрый день! А какая у вас з/п по договору? Если 21909,20, то к выплате должно быть 19243,20 руб. Можете выложить расчетный лист?

13 октября 2020, 15:56

Елена

Клиент, г. Чита

Я устроилась на работу в 2015 году, трудовой договор на руки мне не выдали, сказали позже привезут. Расчётные листы нам тоже не выдают.

13 октября 2020, 15:58

Наталья Гурьева

Юрист, г. Москва

Эксперт

Насколько позже? Уже 5 лет прошло)

Если вы получаете всего за месяц на карту 13500 руб., то официальная заработная плата у вас 15300 руб.

13 октября 2020, 16:02

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Работодатель переплатил работнику деньги при расчете заработной платы из-за неучтенного больничного листа при расчете расчетных при увольнении

работодатель переплатил работнику деньги при расчете заработной платы из-за неучтенного больничного листа при расчете расчетных при увольнении. Работодатель ссылаясь на то что работник не может вернуть денежные средства по причине,что расчетный счет заработной платы является казначейским и предлагает сотруднику отменить увольнение отработать еще при этом не появляться на работе

26 мая, 23:25, вопрос №4964159, Юлия, г. Донецк

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Могу ли я получить две средних заработные платы после увольнения по совместительству?

Здравствуйте. Мужа перевели к новому месту службы. Я работаю по совместительству(с основного места работы уволилась несколько месяцев назад, но там где работала по совместительству не написала заявление о переводе на постоянное место работы). Могу ли я получить две средних заработные платы после увольнения по совместительству?

26 мая, 15:04, вопрос №4963686, Татьяна, г. Зеленогорск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав работников

Написал заявление на отпуск без сохранения заработной платы на 5 дней в связи с регистрацией брака, Работодатель не хочет давать 5 дней, говорит, что по коллективному договору прописано 3 дня. Насколько я знаю, по трудовому кодексу положено до 5 дней. И они утверждают, что коллективный договор важнее и только по усмотрению работодателя могу дать 3 дня. Кто в итоге прав?

26 мая, 14:15, вопрос №4963639, Алексей, г. Ульяновск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Может ли заработная плата начисляться главе?

Здравствуйте. Главой КФХ является единственный учредитель. Может ли заработная плата начисляться главе? В хозяйстве есть наемные рабочие.

23 мая, 11:35, вопрос №4960946, Сергей, Краснодон

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Сотрудник был уволен 03.12.2025, подал иск в суд с просьбой возместить ему заработную плату за время, что он не работал до 18.05.2026 и вернуть его к должности

Здравствуйте! Сотрудник был уволен 03.12.2025, подал иск в суд с просьбой возместить ему заработную плату за время, что он не работал до 18.05.2026 и вернуть его к должности. Составили мировое соглашение, где выплачиваем сумму по среднему заработку, хотя сотрудник был мротчиком. Подскажите закон, где расписано как мы должны были рассчитать сумму, которую ему нужно было выплатить

22 мая, 03:53, вопрос №4959739, Ангелина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.