Подскажите пожалуйста, мною был совершён проступок на рабочем месте 04.08.2020года,я дал объяснение 06.08.2020,а с 15.09.2020 по 04.10.2020,я был в отпуске. Приказ вышел на объявление мне строгого выговора 07.10.2020.Законно ли это, что приказ вышел с нарушением сроков?
Здравствуйте, Николай.
ТК РФ не предусматривает такого дисциплинарного взыскания, как строгий выговор (ст. 192 ТК РФ).
Однако, федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (ч. 5 ст. 189, ч. 2 ст. 192 ТК РФ) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания, в т.ч. и строгий выговор.
В таком случае, и в части сроков привлечения к дисциплинарной ответственности следует руководствоваться этими специальными нормативными актами, а не только нормами ТК РФ.
Так что если на Вас не распространяются вышеуказанные специальные нормативные акты, то Вас не только привлекли к ответственности за пределами месячного срока, но и применили тот вид взыскания, который ТК РФ не предусмотрен. Все это является основаниями для признания такого дисц. взыскания незаконным.
Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров — комиссию по трудовым спорам или в суд (ст. ст. 193, 382 ТК РФ).
