Здравствуйте, Александра.
На основании ст. 256 Трудового кодекса, по заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Трудовой кодекс не устанавливает, какой именно продолжительности может быть неполный рабочий день для сохранения права на пособие.
Исходя из некоторых разъяснений специалистов ФСС и судебной практики, оптимальным будет решение о работе на условиях до 60% от нормальной продолжительности рабочего времени.