Если такой информации в договоре нет, считается ли такой договор законно составленный?
Здравствуйте. Я врач эпидемиолог. Была принята на работу по срочном ТД, срок его действия истекает 06.10.20г. Получила уведомление от работодателя о расторжении ТД в связи с его прекращением. Вопрос: должен ли срочный ТД содержать информацию о наличии условий для его заключения? Если такой информации в договоре нет, считается ли такой договор законно составленный?
- IMG_20200930_065850.jpg
- IMG_20200930_065834.jpg