Если заставляют на работе работать по 12 часов, хотя человек несовершеннолетний, сколько должен работать человек которому нет 18?

Доброе утро! Работодатель объявил о сокращении отдела в устной форме. Обьясняя это тем, что отдел в компании не числится и висит на балансе. При этом работаем по трудовому, получаем зарплату, отпускные, одевают и кормят засчет компании. Есть табельный номер и личный кабинет где четко указано что мы являемся официальными сотрудниками компании. Руководитель предложил в связи с этим перейти в другую компанию трудящуюся на его территории обещая что ничего не изменится только работодатель. Предлагал подумать, и кто согласен дать ответ. Компания новая - аутсорт. Репутация плохая, поскольку работаем бок о бок, и наслышаны многое от сотрудников работающих там. Наш отдел человек 15. Есть пенсионеры, инвалид квотник, 2 человека с 3 группой, мать одиночка с 2 детьми до 14 лет, и предпенсионеры человека 4. Естественно, что терять этим людям работу очень тяжело. Подскажите, есть ли шансы остаться на прежнем месте работы, или работодатель все-таки сможет сократить отдел? Можно ли побороться за свои права? Компания "Магнит". Почему это написал - мы работаем в одном городе, головная компания в другом. Решение о сокращении принял директор нашего склада с нашего города, возможно, что головная компания, где находится основное руководство вообще не в курсе, что происходит у нас. Есть впечатление, что директор хочет избавиться от нас втихаря. От головной компании никаких приказов, оповещений не приходило. Подскажите, как вести себя дальше, и побороться за работу. И можно ли вообще? Коллектив единогласно отказался от перехода в аутсорт по собственному, и готов принять меры по сохранению рабочего места. Заранее спасибо!

Добрый день! Подскажите пожалуйста по реструктуризации. Подавался на реструктуризацию как физическое лицо, через юр фирму, и юрист при консультации не сообщила мне о том, что на время процедуры будут заблокированы все счета и что будут ограничения по ден. средствам. Я являюсь ИП и у меня есть договора с клиентами и подрядчиками (работаю только с ЮР лицами), в итоге попал в ситуацию, когда клиенты оплатили мне заказы по договору и в этот момент мне заблокировали счет ИП. Мне пришли оплаты, а я не могу оплатить подрядчикам товары, так как мой банк отклоняет платежи и соответственно не могу исполнять обязательства по договорам. Как можно ИП работать в такой ситуации? Это мой единственный заработок. Можно ли откатить процедуру, если я уже в ней нахожусь, например, найти денег, чтобы погасить все долги? Что вообще с этим делать? Получается, что государство ограничивает меня в плане работы? А главное, у мня будет испорчены отношения с клиентами, с которыми я много лет работаю. Юристу из фирмы, которая занимается процессом нет дела до моей ситуации, а вопрос срочный, так как мне надо исполнять обязанности по договорам.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, устроилась на работу воспитателем, как молодой специалист, как молодому специалисту , должны выплатить компенсацию , но до этого, нигде нельзя было работать, официально. Но тут всплыло, что до того, как я отучилась по профессии, я 14 лет я работа в лагере, работала месяц, официально, говорят, что из-за этого никто , ничего мне выплачивать не будет