Добрый день!
Меня интересует, правомерны ли действия начальника?
У меня премия делится на две части: одна часть это исполнение инструкций и выполнение своей работы прописанной в должносной инструкции, вторая часть это мнение руководителя которой я был лишён без обяснения причин, а именно слова начальника "ЭТО МОЕ МНЕНИЕ". Это не считается дискриминацией и что можно предпринять в данной ситуации?
Здравствуйте, Роман! Если в организации предусмотрена система премирования, то порядок ее выплаты должен быть предусмотрен соответствующим Положением. Вы пишите, что «премия делится на две части: одна часть это исполнение инструкций и выполнение своей работы прописанной в должностной инструкции». Следует знать, что за то, что выполняете работу, предусмотренную должностной инструкцией Вам и уплачивают заработную плату. ЕЕ практически невозможно изменить в одностороннем порядке. А вот за то как вы ее выполняете ( в срок и качественно) может уплачиваться премия. Я бы посоветовала ознакомиться с Положением о премировании. Потому что премии могут выплачиваться ежемесячно (поквартально) независимо от личного вклада, а в зависимости от общего результата, могут быть предусмотрены иные случаи выплаты премии, которые не зависят от личного мнения начальника.
