Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Признание отпуска за свой счёт незаконным
Добрый день. Работодатель вынудил написать заявление на отпуск за счёт на 2 месяца в период самоизоляции. Есть в доказательство переписка с ним. Какая компенсация полагается за это время, если признают отпуск за свой счёт незаконным? Полагается ли мне средняя зарплата, но ведь я фактически не работала. Но и простой объявлен не был.
Добрый день!
Оспаривать данное действие раьотодателя необходимо в судебном порядке.
Согласно ч. 1 ст. 392 ТК РФ
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.
Поскольку указанный в приведенной статье срок обращения в суд пропущен, необходимо подавать ходатайство о его восстановлении
Более подробная консультация с разъяснением норм действующего законодательства и судебной практики относительно Вашего вопроса возможна в чате. Если Вам требуется помощь в составлении документов или желаете получить разъяснения по имеющимся у Вас документам — это тоже возможно в чате. Услуги в чате оказываются на платной основе.
Уважаемая Анна,
я полагаю, что признать незаконность предоставления отпуска за свой счет Вашим работодателем вряд ли получится. Понимаете, работодатель может требовать все что угодно, но необходимо всегда оценивать насколько давление о котором Вы пишите существенно и имело ли место в действительности.
Из Вашего вопроса видно, что на работу во время отпуска Вы не выходили и, видимо, за два месяца не пытались отозвать свое заявление, а это лишний довод в пользу работодателя.
Конечно, Вы вправе пытаться обжаловать действия работодателя в суде, но повторюсь, мое мнение шансы невелики. Обязанность доказывание что работодатель вынудил подать заявление об отпуске лежит на Вас.
В соответствии с частью 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ
Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.