Уважаемая Анна,
я полагаю, что признать незаконность предоставления отпуска за свой счет Вашим работодателем вряд ли получится. Понимаете, работодатель может требовать все что угодно, но необходимо всегда оценивать насколько давление о котором Вы пишите существенно и имело ли место в действительности.
Из Вашего вопроса видно, что на работу во время отпуска Вы не выходили и, видимо, за два месяца не пытались отозвать свое заявление, а это лишний довод в пользу работодателя.
Конечно, Вы вправе пытаться обжаловать действия работодателя в суде, но повторюсь, мое мнение шансы невелики. Обязанность доказывание что работодатель вынудил подать заявление об отпуске лежит на Вас.
В соответствии с частью 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса РФ
Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.