Здравствуйте! В госучреждение при трудоустройстве просят военный билет. Мне 26 лет, есть только приписное с категорией В (ограничено годен). Зрение — минус 7. На первоначальный учет встал в 2011 году где и поставили категорию. В 2012 году нужно был явиться второй раз по дате в приписном, но я этого не сделал. Забыл, но никаких повесток не приходило до сего дня. Сейчас понадобился билет при устройстве на работу, сходил в военкомат, сказали дадут военник, но только в октябре, так как сейчас (в сентябре) у них нет врачей. Взял повестку на мед обследование в военкомате, на октябрь. Но сейчас, когда документы нужны, на руках нет ничего, кроме приписного с отметкой о первоначальном учёте и «неявкой» в дате. Могут ли из-за отсутствия других отметок в приписном отказать при приеме на работу? Правомерен ли будет отказ?
Добрый день, Данил. Отказать в работе Вам не могут, т.к. у Вас имеется приписное удостоверение. Работодатель хочет себя застраховать от того т.к. вы являетесь лицом призывного возраста до 27 и подлежите призыву на военную службу. По поводу получения военного билета нужно точно знать диагноз по зрению, чтобы он входил в статью расписания болезней и подходил под категорию В не годен в мирное время. Т.к. вы взяли повестку на прохождение мед. комиссии в рамках осеннего призыва комиссия должна будет сначала проверить ваши жалобы на здоровье и направить на переобследование по предоставленному диагнозу в районную клинику, далее после прохождения обследования по отношению Вас будет выставлена категория годности, а там уже или выдадут военный билет или признают годным с незначительными ограничениями и направят к месту прохождении службы.
Более детально могу ответить в чате с какими диагнозами по зрению не берут в армию.
Здравствуйте,вызвали по телефону на допрос,повестки не было,лишь текстовое сообщение на телефон,явка назначена в другой город,могу ли я отказать в явке
Добрый день. Подскажите мне, пожалуйста, как быть в моей ситуации. Куда я могу обратиться с данной проблемой: в прокуратуру или в трудовую инспекцию? Сразу скажу, что я звонила в трудовую инспекцию за консультацией, но создалось полное впечатление, что консультант совершенно не на моей стороне, а на стороне работодателя.
Расскажу все по порядку.
Я устроилась на работу в прошлом году, скоро будет год, как я там работаю. При трудоустройстве работодателю я сообщила, что у меня маленький ребенок, который часто болеет, и что на больничные листы я выхожу с ним сама, так как у меня все работают и сидеть некому. До недавнего времени все было спокойно, никто ничего не говорил. Из-за больничных я, конечно, переживала и даже, когда выпал больничный в очередной раз (в прошлом году), меня попросили выйти в те дни, в которые я могу оставить ребенка с кем-то из родственников, я согласилась, понимая, что мне эти дни не оплатят. В этом году постепенно началась травля, стали придумывать несуществующие «косяки», стали обвинять в чем-то, переписку с одним из сотрудников с почты я распечатала и себе сохранила. Также моя коллега стала мне высказывать о моих больничных, конечно же, забыв о том, что я выходила работать бесплатно. Переписку сохранила эту. Позже я узнала, что беременна. Стала отпрашиваться, соответственно к врачам, после чего предоставила справку работодателю о своем положении. Она спокойно приняла, дальше меня отпускали по врачам как обычно. На сколько я знаю, они обязаны в любом случае меня отпускать. Дальше мне одна из сотрудниц (не мой руководитель) пишет о том, что я должна отработать то, что пропускала, хотя это не законно. Тут же в ответ я пишу о том, собираются ли они мне оплатить то, что ранее я работала на больничном. Естественно, я понимаю, что мне никто ничего не оплатит, так как я, можно сказать, по своему желанию выходила на работу. Переписку эту скрином сохранила. Тут вопрос: могу ли я с такой перепиской что-то доказать или этого будет мало? Далее буквально на днях, я вышла с ребенком на больничный. Моя коллега мне пишет: смогу ли я выйти за нее в один из дней, в который у нее взят отгул. Я написала, что выйти не смогу, мне не с кем оставить ребенка. Переписку опять же сохранила. В тот же день, позже, мне звонит мой руководитель и начинает разговаривать со мной на повышенном тоне, спрашивая о том, в какой поликлинике у меня открыт больничный, что они все будут проверять (я работаю в мед. организации, если это важно), будут узнавать информацию и будут проверять все мои больничные. Хорошо, пускай проверяют, я никого ни в чем не обманывала. Я, конечно, жалею, что не записала наш с ней телефонный разговор. Дальше она стала угрожать мне, что будут на меня подавать в суд за что-то, предоставят какие-то акты, в общем, до смешного, как я понимаю, пытаются меня просто запугать. Также намекала мне на увольнение, чтобы я ушла, но напрямую этого не говорила, только намеки. Я-то понимаю, что мешаю им и от меня хотят просто избавиться, но увольняться не хочу и не собираюсь, так как мне необходимо дождаться декрета. Также она стала наговаривать на меня, что я ухожу раньше с работы, что неправда, естественно, и что они будут следить за мной. Те дни, в которые я отпрашиваюсь, она попросила ходить к врачам в свободное от работы время, но это нереально, ведь мой врач принимает в первую смену, на что она мне сказала, писать за свой счет полностью эти дни, но ведь это не законно? В общем в результате разговора она меня, беременную, довела до истерики, до слез и стресса. Я не знаю, как мне поступить сейчас. И такой еще вопрос: могу ли я не отвечать на ее звонки, а, если она позвонит мне в очередной раз, написать в мессенджере, попросить, чтобы она писала мне, так как я не хочу лишний раз нервничать?
Также я хочу еще добавить, что я выполняю дополнительно не свою работу. Одного сотрудника сократили, ее обязанности перекинули на меня, то есть мне, соответственно, никто ничего не доплачивает, вот как тут быть?
Добрый день! Требуется подписать акт приема передачи автомобиля привезенного из-за границы. По акту я подтверждаю что «автомобиль технически исправен», но по факту оценить его техническое состояние на месте передачи не представляется возможным. Могу ли я от руки дописать данный текст в акт прием а-передачи?
Здравствуйте. На меня заведено два исполнительных производства. Приставы направили исполнительный лист на работу. Хочу написать заявление на сохранения прожиточного минимума на себя и 2 детей,в суд. Но состою в браке. Могу ли я это сделать,и может ли суд мне отказать?
Я оформляю загран паспорт. Из за статьи 200 ч 1 , не хотят аформить загранпаспорт. Уголовное дело было в 2001 году в Красногорске. Могут ли отказать в получении загранпаспорта?
