В машине была не трезвая компания, он сам тоже был не трезв, а за рулем сидел посторонний трезвый водитель (это зафиксированно в ГИБДД)
Водитель использовал служебную машину в выходной день и при этом был остановлен ГИБДД. Т, е. В машине была не трезвая компания, он сам тоже был не трезв, а за рулем сидел посторонний трезвый водитель (это зафиксированно в ГИБДД). Имею ли я право, как руководитель, уволить водителя за разовое грубое и как правильно уволить?