8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
289 ₽
Вопрос решен

Здраствуйте я работаю учителем анг яз в школе В предыдущем

Здраствуйте, я работаю учителем анг. яз в школе. В предыдущем году я подписала соглашение на 8 часов, но в итоге меня догрузили до ставки. В этом году я отказалась подписывать соглашение на 12 часов, и попросила свою ставку. Директор утверждает,что 12 часов по новому закону это и есть ставка. Из-за моего отказа подписывать соглашения, меня посадили на те 8 часов, которые я подписала в прошлом году. Директор утверждает,что сейчас у нее нет свободных часов,чтобы мне дать, но в то же время взяла новую учительницу анг.яз. Сейчас она мне предлагает надомников, но сказала,что еще подумает,что мне дать и уведомит меня об этом. Но учебный год начался и полное молчание со стороны администрации. Какие шагы мне предпринять,чтобы добиться справедливости?

Показать полностью
, Ада, г. Малгобек

Здравствуйте Ада.

Здравствуйте, я работаю учителем анг. яз в школе. В предыдущем году я подписала соглашение на 8 часов, но в итоге меня догрузили до ставки. В этом году я отказалась подписывать соглашение на 12 часов, и попросила свою ставку. 

Ваш режим рабочего времени определяется только условиями заключенного с Вами трудового договора и дополнительными соглашениями к нему которые Вы согласились заключить, следует в первую очередь исходить из этого.

Закон прямо определяет то, что в соответствии со статьей ТК РФ Статья 16. Основания возникновения трудовых отношений следует что:

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Любые изменения возможны, но с согласия работника и путем заключения с ним соглашения в порядке статьи ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора — http://www.consultant.ru/docum...

0
0
0
0
Директор утверждает, что 12 часов по новому закону это и есть ставка. 

Действительно, законодательством определяется режим рабочего времени педагогических работников за ставку рабочего времени и это далеко не ново приказ от 2014 года с изменениями, это положения  Приказа Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 года N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" - http://docs.cntd.ru/document/4...

Но порядок определения учебной нагрузки педагогических работников, оговаривается  в трудовом договоре, именно это в том числе закреплено положениями приведенного выше приказа, т.е. работодатель не вправе менять его условия  в одностороннем порядке.

0
0
0
0
Из-за моего отказа подписывать соглашения, меня посадили на те 8 часов, которые я подписала в прошлом году. Директор утверждает, что сейчас у нее нет свободных часов, чтобы мне дать, но в то же время взяла новую учительницу анг.яз. 

Работодатель обязан Вам предоставить работу по условиям заключенного трудового договора и допсоглашений к нему, это его обязанность по закону.

В соответствии со статьей ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника следует что:

Работник имеет право на:
предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;

В соответствии со статьей ТК РФ Статья 22. Основные права и обязанности работодателя следует что:

Работодатель обязан:
предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;

А потому  обязаны предоставить, иное будет являться нарушением закона, а также прав и интересов работника.

Любые локальные акты приказы, принятые с нарушениями требований закона, прав и интересов работника, являются ухудшающими его положение и не подлежащими применению, в силу статьи ТК РФ Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права следует что:

Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. 


Сейчас она мне предлагает надомников, но сказала, что еще подумает, что мне дать и уведомит меня об этом. Но учебный год начался и полное молчание со стороны администрации. Какие шагы мне предпринять, чтобы добиться справедливости?

От ее предложения Вы вправе отказаться, потребовать письменно предоставления работу обусловленной трудовым договором, сослаться на приведенные выше положения закона, указать что в случае отказа будете вынуждены обратиться   с жалобой в трудовую инспекцию или в суд, а также на то, что работодателю может грозить административная ответственность по статье КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права — http://www.consultant.ru/docum...

В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 21. Основные права и обязанности работника следует что:

Работник имеет право на:

защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Правомерна ли замена учителя по требованию родителя из-за предвзятости?
Здравствуйте!'Работаю учителем предметником. Одной из родительниц показалось, что я предвзято отношусь к её дочери. Все свои плохие оценки они списывают на плохое отношение данная родительница побывала в МО, после чего директору поступил приказ сменить учителя, т.е меня!
, вопрос №4999690, Клиент, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если школа принуждает перевести ребенка с ОВЗ в другую школу?
Причина поведения учителей в школе была в том, что они предлагали мне перевести ребёнка в филиал этой школы, т.е Здравствуйте, ребёнок пошел в школу с шести лет, и в пятом классе при вводе новых предметов стали появляться небольшие проблемы с обучением, классный руководитель направила на комиссию ПМПК, в итоге получено заключение, прописали адаптированную программу обучения 7 вида. В школе обещали, что ребёнок будет учиться дальше в их школе, но с более лояльными условиями, но после того, как мы отдали Заключение Пмпк в школу, учиться стало в этой школе невозможно, по всем предметам пошли сплошные двойки, постоянно стали нас вызывать в школу на комиссию с привлечением Пдн, поставили ребёнка на внутришкольный учёт, еле как доучились до конца пятого класса, итоговые оценки все тройки, т.к. двойки не имеют право за итоговый результат выставлять детям с овз. Причина поведения учителей в школе была в том, что они предлагали мне перевести ребёнка в филиал этой школы, т.е. по факту в другую школу, в коррекционный класс, но мы были не согласны, поэтому на нас оказывали всячески давление со стороны администрации школы. За лето пытались перевести ребёнка в другие школы, обошли все школы в округе и даже отдаленно и везде получали отказ, один ответ нет мест, хотя в Госуслугах показывает, что есть места, обращались даже в Департамент образования, там сказали, что ничем не могут помочь, не могут заставить школы взять ребёнка принудительно, даже при наличии свободных мест, т.к. по факту ребёнок устроен на обучение в школу. Пришлось остаться в своей школе. Начался новый учебный год, ужасы продолжились с новой силой. Ребенка стали травить ученики, в открытую называли её больной и ей не место среди здоровых детей, учебники, весь комплект, нам не выдавали до конца ноября, говорили, что на нас не хватило, и чтобы мы их покупали, пока я не позвонила снова в Департамент образования, через три месяца моя дочь получила учебники, а через несколько дней меня снова вызвали в школу на комиссию, и напрямую сказали, она отстающая, есть неуспеваемость, двойки по математике и русскому языку, поэтому либо мы пишем заявление о переводе в другую школу (их филиал) в коррекционный класс, либо школа подаёт на нас документы в органы опеки, пусть там разбираются с нами, что ребёнок плохо социализирован (хотя они ее сами затравили), никак не может адаптироваться в средней школе и плюс неуспеваемость, несмотря на то, что не выдавали ей как потом выяснилось намеренно учебники, потому что они были в школе. Вообщем нам как-будто не оставили выбора, мы пошли узнавать все в этом коррекционном классе, и там тоже встретили нас сразу в штыки, завуч с порога стала отчитывать, что привели ещё одного двоечника, ей уже своих достаточно, сказала, что у них также нет никаких специалистов, которые нам предписаны по Пмпк, клас маленький, но все с реальными отклонениями, аутисты, шизофреники или самые отпетые хулиганы из очень неблагополучных семей, я сказала, что дочь свою в такой класс не отдам и снова во все ближайшие школы отправила заявления на перевод, но я прекрасно понимаю, что нас просто так не отпустят, даже если где-то все же мы найдём место, будет очень много нервов потрачено и в личном деле я так понимаю они понапишут много всего страшного и ужасного, естественно несоответствующего действительности. Подскажите пожалуйста, мы в полном отчаянии, ребёнок измучен, морально подавлена, в школу ходить не хочет, каждый раз до истерики доходит, просит перевести её куда угодно из этой школы, готова даже ездить в отдаленные районы. Может быть есть какой-то выход из этой тупиковой ситуации, потому что складывается впечатление, как-будто на нас черная метка стоит, что нас никуда не берут, во всех школах отказы.
, вопрос №4998767, Станислав, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеет ли право директор забрать класс у учителя из-за обучения в нем внука?
Добрый день. У меня такая ситуация: работала учителем в 9 классе. Директор сказал, что в следующем году у меня заберут класс, так как в классе учится мой внук. Работала честно, оценки тоже ставила объективные. Претензий со стороны учеников и родителей нет
, вопрос №4996315, Клиент, г. Каспийск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерно ли увольнение учителя-совместителя и как рассчитываются отпускные?
Работаю в школе на 2 ставки учителем и на 0,5 учителем по совместительству. С 1 июня по совместительству уволили. Правомерно ли это? Как начисляется отпуск по совместительству и сколько дней положено, если период работы с 1 сентября по 1 июня
, вопрос №4991532, Наталья, г. Новокуйбышевск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как добиться определения места жительства дочери со мной и ограничения прав матери?
Здравствуйте! У меня вопрос по ребенку: моей дочери сейчас 5 лет, в ноябре будет шесть, в этом году в начале декабря будет ровно два года, как мы с её матерью живем раздельно, но ещё не разведены. За полтора года, проживая с матерью, ребенок не ходил в детский сад, мать нигде не работала, у неё было очень много времени, чтобы определить ребёнка в детский сад, но она этого не делала. Каждый месяц я перечислял деньги в размере 20 тысяч рублей, к этой сумме переводил деньги по её запросу и по её словам, что есть нечего. Также брал ребенка на выходные дни к себе и общался каждый день по телефону и мессенджерам. Современен, её мать нашла себе нового ухажёра и начала бросать ребенка по ночам, ребёнок звонил мне и жаловался, я много раз разговаривала с её матерью, когда нормальные слова не помогали, начинал ругаться и пытался запугивать органами опеки и ПНД, говорил, что обращусь и заберу ребенка себе, изначально это ненадолго помогло, но спустя короткий срок всё началось сначала. Затем я узнал, что её мать употребляет наркотики, и начала водить разных мужчин домой, также дома происходили драки, материны ухажёры избивали её на глазах ребенка. В этом году я понял, что её я уже не смогу вытащить из этой ямы, и забрал в начале марта ребёнка к себе, устроил в детский сад, прикрепил ребенка к поликлинике, и там узнал, что у ребёнка нет прививок, которые должны были быть сделаны до 5 лет, хотя мне говорили, что у ребёнка всё есть. Мать по сегодняшний день никак не общается с ребенком и не занимается воспитанием, хотя я пытался хоть как-то повлиять на неё, говорил, что ребенок пошёл в сад, скидывал фотографии и видео, как проживает ребёнок, хотя она этого даже не просила. Просил приезжать к ребёнку, так как живем в одном городе, и она знает, где мы живем. Но её мать постоянно просит у меня деньги: то 3500, которые ей надо отдать за долги, то 250 рублей на сигареты, то 400-500 рублей. Я ей напоминаю, что ребёнок живёт у меня уже пятый месяц, и она могла бы устроиться на работу и обеспечить себя и ребёнка, и на это получаю один негатив и также во время отказа перевести деньги. У неё есть ещё одна старшая дочь от предыдущего брака, с начала марта — это только то время, о котором я знаю, но, скорее всего, ещё раньше ребенок перестал ходить в школу и посещать занятия, когда я забрал свою дочь к себе, также забрал и старшую к себе на две недели, пока её не забрала к себе её бабушка в деревню, и бабушка её устроила в школу в деревню, но теперь ребёнок с 1 сентября пойдет во второй раз в 3 класс, так как не закончил школьный год в той, в которой она числилась, и мать также не принимает участия в жизни старшей дочери, а гуляет и снимает квартиры посуточно. Я сейчас собираю все нужные документы с детского сада, с поликлиники, на днях еду в органы опеки для прошения, чтобы они приехали и зафиксировали, в каких условиях проживает ребёнок, чтобы в суде просить определение места жительства со мной. Доказательства плохого обращения с детьми, бросания их одних дома, не участия в их жизни у меня есть, также есть свидетели, которые знают, как жила их мать, когда дети жили с ней. Хотелось бы уточнить или просто узнать, какого шанса, что суд поможет ограничить права матери на детей и разрешит моей родной дочери проживать со мной?
, вопрос №4989900, Никита, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 07.09.2020