8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Законно ли это делать так со своими преподавателями кафедры?

Добрый день. Ситуация следующая. С начала июля, мы, преподаватели ушли в отпуск. На сайте вуза был объявлен конкурс. С нашей кафедры заведующий подал документы на тех преподавателей, у которых заканчивался срок трудового договора. Из 7 преподавателей по листу эффективности прошли 4,и заведующий им сообщил, чтобы они подавали на конкурс, остальным троим не сообщил. По приходу на работу в конце августа, заведующий вызвал этих троих преподавателей и объявил им, что срок договора с ними заканчивается через месяц, на них ставки не выделили, и чтобы они начали искать новое место работы. А ректору сказал, что они, эти трое преподавателей не подали документы на конкурс. Законно ли это делать так со своими преподавателями кафедры?

Показать полностью
Уточнение от клиента

И тех, кого хотят уволить, у них ипотеки. Почему заведующий не сообщил преподавателям за 2 месяца, чтоб договор продлевать не будут из-за сокращения ставок на кафедре, ведь он же знал уже нагрузку заранее. Искать работу в начале сентября, это бесполезно, остаётся сесть за кассу магазина. В период пандемии уволить молодых преподавателей, в то время, как пенсионеры 65+, которые еле-еле работают на кафедре физического воспитания, и Не дистанционно на ставку, в то время, когда многих пенсионеров перевели на 0.5 справки и отправили работать дистанционно.

, Елена Александровна, г. Москва
Андрей Логинов
Андрей Логинов
Юрист, г. Петрозаводск
рейтинг 7.5

Елена Александровна!

Поскольку в данном случае речь идёт о внутренних документах образовательного учреждения по проведению конкурса, то их и надо смотреть — насколько действия администрации соответствовали установленным правилам проведения конкурса. Но есть и общие нормы законодательства, которые допускают обжалование действий/бездействия администрации, фактически ущемляющих права работников — например, о равном праве на труд. Скорее всего, данный спор не решить без вмешательства надзорных органов — трудовой инспекции, прокуратуры либо суда.

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные, предоплата. 
Всего доброго!

0
0
0
0
Дата обновления страницы 04.09.2020