8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
350 ₽
Вопрос решен

Оплата больничного во время отпуска

Здравствуйте!

Я находилась в отпуске в июле, прямо в отпуске я заболела, взяла больничный (отпуск 14 дней, из который 12 дней - на больничном).

В отделе кадров мне сказали, что я могу отпуск продлить или перенести на любой срок. Я сказала, что хотела бы перенести отпуск на декабрь. В отделе кадров мне сказали, что в таком случае, я должна вернуть отпускные деньги, которые мне уже были выплачены, т.к. срок отпуска был изменен.

Так ли это?

Спасибо за помощь.

, Елена, г. Сергиев Посад

Здравствуйте Елена.

 что я могу отпуск продлить или перенести на любой срок В отделе кадров мне сказали, что в таком случае, я должна вернуть отпускные деньги, которые мне уже были выплачены, т.к. срок отпуска был изменен.

В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска следует что:



Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;

Также в соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы следует что:



Удержания из заработной платы работникапроизводятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. 

Из чего следует, что даже при переносе отпуска, без согласия работника работодатель не вправе у него ничего удерживать, следует это учитывать, так как статья 137 ТК РФ не предусматривает такого основания для удержания, как перенос отпуска в связи с больничным. Из чего следует что,  корректировки в части суммы дохода работодатель не производит, а значит база для исчисления НДФЛ, а также  страховых взносов не меняется, суммы при этом как изначально являлись  отпускными ими  остаются до следующего отпуска. и тогда могут быть уже учтены, т.ке. при таких условиях обязанности  вносить изменения в налоговый учет,  коды выплаты также не возникает.

А если все таки согласие дается работником, только в этом случае на основании его письменного согласия возможен перерасчет и удержание сумм, и никак иначе по закону.

0
0
0
0

Подробные разъяснения по всем вариантам т.е. если согласие работник не дает, или дал согласие, можете посмотреть также к примеру по следующей ссылке:https://www.buhonline.ru/pub/c...

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Продлевается ли ежегодный отпуск учителя при оформлении больничного по уходу за ребенком?
Здравствуйте! Нужна консультация по трудовому праву. Я учитель, нахожусь в ежегодном отпуске. В этот период был оформлен больничный по уходу за ребенком (стационар). Вопросы: Продление отпуска: Обязан ли работодатель продлить мой отпуск на количество дней больничного? Финансы: Как происходит перерасчет отпускных и оплата больничного? Что выгоднее: продлевать отпуск или выйти по графику? Поликлиника: Стоит ли продлевать больничный в поликлинике после выписки, если ребенок еще не до конца восстановился, с точки зрения выгоды и нагрузки на отпускные дни?
, вопрос №5001538, Юлия, г. Череповец

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как получить оплату за неиспользованный отпуск при увольнении после оформления инвалидности?
Инвалидность 2 группы оформлена с 8 июня и закрыт больничный.отпуск за календарный год не отгулян.как быть с оплатой отпуска если работадатель может уволить с 9 июня
, вопрос №4999559, Клиент, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Правомерен ли отказ в переносе отпуска, если он был продлен из-за больничного?
Сотрудник ушел в отпуск на период с 25.05.2026 по 11.06.2026. С 11.06.2026 по 23.06.2026 сотруднику был открыт больничный. На основании больничного отпуск был продлен до 24.06.2026. С 24.06.2026 по 03.07.2026 сотрудник находился на больничном по уходу за ребенком. При оплате больничного по уходу за ребенком 24.06.2026 не оплачивался, так как сотруднику был продлен отпуск до 24.06.2026. 07.07.2026 сотрудник написал заявление с просьбой перенести отпуск, неиспользованный им 11.06.2026. Работодателем было отказано в переносе отпуска, так как на момент написания заявления отпуск был уже использован. Правомерны ли действия работодателя в данной ситуации.
, вопрос №4999021, Татьяна, г. Хабаровск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если директор требует уволиться во время больничного?
Здравствуйте. Я работаю кассиром. Я в отпуске- на больничном. Директор мне пишет что ищи себе другое место работы или уволю! Причина этого стала другой человек который находиться в отношениях с директором и может работать кассиром а на время отпусков и замом. Нарушений с моей стороны нету за все 3 года работая в компании. Директор пря настаивает! Что и как мне делать?
, вопрос №4998816, Яна, г. Таштагол

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли уйти в ежегодный отпуск сразу после больничного перед декретом?
Добрый день! Нахожусь на больничном до 20.07. Ежегодный отпуск должен быть с 21.07. Декрет с 03.08. Предлагала написать заявление заранее, тк уверена что выпишут 20.07. Не хотят подписывать отпуск и отпускать с 21.07, ссылаясь на то что вдруг не успеют провести в бухгалтерии расчеты. Как быть? У меня будет не отгулен весь отпуск перед декретом и ещё и придется выходить на работу. Я планировала сразу уйти в отпуск а после в декрет, без выхода на работу.
, вопрос №4996983, Татьяна, г. Оренбург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 31.08.2020