8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как вернуть трудовую книжку

Работник в декабре 2019 перестал выходить на работу. До этого писал руководителю заявление об увольнении без даты. В ноябре получил зарплату частично, за декабрь - ничего. В январе уехал в другой город. Трудовая книжка осталась у работодателя. До настоящего времени трудовую не получил, она находится в другом городе. Ехать за ней нет возможности. Недавно узнал, что до настоящего времени не уволен и работодатель отчитывается за него в ПФ. Подскажите, как правильно расторгнуть отношения и получить трудовую книжку. Работодатель собирается увольнять за прогулы и ждет объяснений. Центр занятости, узнав об отчетах в ПФ, выписал ему штраф. Как быть?

Недавно работодатель написал письмо, что неоднократно извещал работника письмами, но писем не было.

Показать полностью
, Ирина, г. Новый Уренгой
Олег Васев
Олег Васев
Адвокат, г. Ижевск

Здравствуйте. 

До этого писал руководителю заявление об увольнении без даты.

Ирина

отметка о получении руководителем данного заявления есть? Вопрос будет прежде всего в том, как доказать уведомление работодателя  об этом.

Недавно узнал, что до настоящего времени не уволен и работодатель отчитывается за него в ПФ.

Ирина

значит работодатель не уволили Вас видимо, может быть работник до сих пор в штате числится.

Работодатель собирается увольнять за прогулы и ждет объяснений.

Ирина

такое может быть да, если всё оформлено неправильно и доказать факт уведомления работодателя не получится. 

Центр занятости, узнав об отчетах в ПФ, выписал ему штраф.

Ирина

за что?

Как быть?

Ирина

риск есть в том, что реально могут и уволить за прогулы, тем более в силу ст. 84.1 ТК РФ

С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись.

нужно с работодателем решать вопрос, для начала можно обратиться в трудовую инспекцию, но не факт, что закон на стороне работника будет.

0
0
0
0
Ирина
Ирина
Клиент, г. Новый Уренгой

1. Фиксации заявления работодателем нет.

2. Центр занятости проводил проверку и выяснил, что работник не уволен. Поэтому выписал штраф. Работник стоял на учете как безработный.

3. Работодатель в другом городе

1. Фиксации заявления работодателем нет.

Ирина

плохо.

3. Работодатель в другом городе

Ирина

то есть опись вложения отсутствует или иное доказательство об отправке заявления, верно понимаю?

0
0
0
0
Похожие вопросы
Семейное право
Я хочу эмансипировпться (мне 17 лет) могу ли я предоставить органам опеки справку о том, что я самозанятый за вместо справки об ип или трудового договора?
Здравствуйте. Я хочу эмансипировпться (мне 17 лет) могу ли я предоставить органам опеки справку о том, что я самозанятый за вместо справки об ип или трудового договора?
, вопрос №4106769, Михаил, г. Москва
700 ₽
Трудовое право
СФР отчет принял, но перерасчет ему не сделали, основание что был предоставлен не корректный отчет на
Сотрудник-совместитель пенсионер уволился с работы в марте 2024., Работодатель подал на него ЕФС-1, но не указал в нем, что сотрудник уволился по совместительству. СФР отчет принял, но перерасчет ему не сделали, основание что был предоставлен не корректный отчет на увольнение и поэтому он продолжает числится работающим пенсионером, хотя в выписке из электронной трудовой книжки есть информация, что сотрудник уволен в марте. Правомерны ли действия СФР?
, вопрос №4106697, Лиля, г. Химки
586 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
2 недели назад подписала трудовой договор, в котором прописаны рабочие часы по нормативам (логопед в
Добрый день. 2 недели назад подписала трудовой договор, в котором прописаны рабочие часы по нормативам (логопед в здравоохранении 20 часов в неделю, т.е. 4 часа в день) Сегодня получила уведомление об изменении условий договора, где теперь рабочие часы увеличиваются до 36 часов в неделю. При несогласии договор со мной разрывают. Заработная плата при увеличении часов не меняется.
, вопрос №4106317, Владислава, г. Москва
Трудовое право
26.03 работодатель отправил уведомление по почте о расторжении договора, получила я его только 22.04, в увемодлении указано явиться за трудовой, но не указан адрес куда, и номер телефона
Мой договор истек когда я была беременна, работодатель продлил договор в одностороннем порядке до возраста ребенка в 1.5 лет. 30.03 ребенку исполнилось 1.5 года. 26.03 работодатель отправил уведомление по почте о расторжении договора, получила я его только 22.04, в увемодлении указано явиться за трудовой , но не указан адрес куда, и номер телефона. По номеру телефона позвонила, попросила связаться со мной и тишина, звоню и никто трубку не берет, является ли это удержанием моей трудовой книги , я не могу никуда устроиться на работу
, вопрос №4106392, Дарья, г. Щелково
Трудовое право
По номеру телефона позвонила, попросила связаться со мно и тишина, звоню и никто трубку не берет, является ли это удержанием моей трудовой книги, я не могу никуда устроиться на работу
Истек срок действия договора 30.03, 26.03 работодатель отправил уведомление по почте, получила я его только 22.04, в увемодлении указано явиться за трудовой , но не указан адрес куда, и номер телефона. По номеру телефона позвонила, попросила связаться со мно и тишина, звоню и никто трубку не берет, является ли это удержанием моей трудовой книги , я не могу никуда устроиться на работу
, вопрос №4106383, Дарья, г. Щелково
Дата обновления страницы 28.08.2020