Выплата оклада во время отпуска или больничного

Добрый день! у меня есть установленный оклад, прописанный в договоре 14500, но

1) в расчетных листах, в некоторых месяцах, оклад меньше на N сумму.

2) после отпуска, выплатили только половину оклада.

3) с 1.08.2020г. не будет учитываться время сотрудников для начисления окладной части в случае если у сотрудника в смену нет выработки , находится в отпуске, на больничном и тд

Законно ли это все?

25 августа 2020, 15:16, Екатерина, г. Магнитогорск

Анна Лукина

Юрист, г. Москва

Добрый день.

Законно ли это все?

Екатерина

Нет, это все не законно, так как исходя из понятий, указанных в ст. 129 ТК РФ,

Оклад (должностной оклад) — фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Таким образом, не зависимо от больничных, отпуска и т.д. фиксированную сумму вам обязаны выплатить. За не выплату заработной платы, работодателя можно привлечь к ответственности на основании ст. 142 ТК РФ.

25 августа 2020, 16:11

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Медицинское право

В поликлинике врачебная комиссия мне сказали что по диагнозу по которому установлена инвалидность они не имеют право открывать больничный лист

Здравствуйте, мне в прошлом году установили 3 группу инвалидности и теперь мне нужно два-три раза в год проходить физиотерапию. В поликлинике врачебная комиссия мне сказали что по диагнозу по которому установлена инвалидность они не имеют право открывать больничный лист. Сказали лечиться во время отпуска. Правомерно ли это?

16 февраля, 12:49, вопрос №4859886, Олег, г. Оренбург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Защита прав потребителей

Законно ли проводить такие действия с человек на больничном?

Супруг работает в компании красное и белое, так же находится в отпуске по уходу за ребенок до 1,5 лет при этом работая, сейчас находится на больничном с последующим увольнением, но заявление еще не подписал, ему позвонили начальство и сообщило о том что поставили его в стоп лист. Законно ли проводить такие действия с человек на больничном? Что нам сейчас делать? До получения зарплаты 8 дней

16 февраля, 11:14, вопрос №4859683, Камилла, г. Сургут

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Военное право

2.6 миллионов и остальные части ежемесячных окладов до си пор не пришли

Здравствуйте! Я военнослужащий СВО. Мне нужно кое что уточнить. Вопросы связанные с выплатами. 2.6 миллионов и остальные части ежемесячных окладов до си пор не пришли. Заключил контакт 19 ноября 2025 года. Тигран Мхитарян Володяевич 12.12.1990.

15 февраля, 22:03, вопрос №4859372, Тигран, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

Завтра нужно явится в часть, но за время что я был в отпуске восстановится не получилось, до сих пор передвигаюсь на двух костылях

Доброго времени суток. У меня закончился отпуск после госпиталя. Отпуск был согласно ВВК 60 суток. Завтра нужно явится в часть, но за время что я был в отпуске восстановится не получилось, до сих пор передвигаюсь на двух костылях. Подскажите пожалуйста каким образом я могу продлить отпуск, нужно делать это в мед. Роте на территории в/ч или же через командиров подразделения (нахожусь в резервном батальоне) за данные 60 суток не успел пройти всех врачей так как нужно было время что б все раны зажили и сняли швы, и получилось так что времени на врачей была неделя. Завтра еду в в/ч так как отпуск закончен

15 февраля, 18:30, вопрос №4859127, Владимир, г. Улан-Удэ

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Военное право

С ноября 2025 года ему не приходят, боевые выплаты (2 оклад по должности, суточные, ежемесячная социальная выплата)

Здравствуйте Мой муж проходит службу по контракту в зоне проведения боевых действий в рамках СВО. С ноября 2025 года ему не приходят ,, боевые" выплаты (2 оклад по должности, суточные, ежемесячная социальная выплата). Писали рапорт на имя командира части, но они бездействуют. Подскажите пожалуйста, куда можно обратиться и как правильно описать ситуацию

15 февраля, 11:30, вопрос №4858747, Анастасия, г. Новосибирск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.