Далее, через год, меня перевели на временную ставку, должность мастера, работаю по сей день, имеется доп.соглашение, но нет записи в трудовой книжке
Здравствуйте. Я работала на постоянной ставке ведущего инженера-химика, на предприятии 10 лет, после чего по своей инициативе перевелась на временную другую должность ведущего инженера на время отсутствия основного работника. Имеется доп.соглашение и запись в трудовой о переводе. Затем через 3 года эту временную ставку сократили и сократили весь отдел. Мне пришлось перевестись на временную должность инженера, имеется доп.соглашение без записи в трудовую. Далее, через год, меня перевели на временную ставку, должность мастера, работаю по сей день,имеется доп.соглашение, но нет записи в трудовой книжке. То есть последняя запись сделана в ней в 2018 году, что я работаю ведущим инженером отдела, который в данное время отсутствует в структуре предприятия, т.е. ликвидирован в 2018 году. Насколько это законно, что отсутствуют записи в трудовой книжке, хотя должность совсем другая и то есть стаж по этой должности, согласно записям в трудовой отсутствует.?
я думаю если руководство адекватное, то внести должны.