Есть ли нарушение действий руководства?
Я заведующая детским садом.14 апреля меня уведомили что детский сад присоединяют к школе путем реорганизации.И что в течении двух месяцев моя должность подлежит сокращению, трудовой договор со мной будет расторгнут а мне должны будут выплатить компенсацию. 14 июня меня вызвала к себе начальник управления и так как не все документы были еще переделаны меня с моего согласия продлили еще на 2 месяца, т. е до 16 августа. теперь мне звонят с отдела кадров и говорят, что меня пока не сокращают так как документы опять не все еще готовы и я работаю дальше на усмотрение работодателя. Правомерно ли это?если я не хочу работать больше в данной организации. И если я напишу заявление по собственному желанию меня опять заставят месяц отрабатывать и я потеряю компенсацию?