Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как защитить скан паспорта при устройстве на удалённую работу?
Каким образом я могу защитить свои персональные данные (особенно сканы паспорта) от недобросовестного использования при устройстве на удалённую работу? В конкретно моём случае это даже ещё не устройство, а заключение ученического договора (период обучения в течение двух месяцев перед уже официальным приёмом на работу). Какие и в какой форме гарантии относительно сканов моего паспорта я могу потребовать от компании?
Здравствуйте Дмитрий.
Каким образом я могу защитить свои персональные данные (особенно сканы паспорта) от недобросовестного использования при устройстве на удалённую работу? Какие и в какой форме гарантии относительно сканов моего паспорта я могу потребовать от компании?
Во-первых без Вашего согласия в письменной форме, использовать персональные данные другая сторона ученического договора не вправе, именно в рамках такого согласия, и законодательства РФ, и возможно наступление ответственности в случае нарушения Ваших прав.
Дополнительные разъяснения по ответственности, можете также посмотреть к примеру по следующей ссылке:https://cons59.ru/pravovaya-po...
Во вложении к ответу типовая форма согласия об обработке персональных данных рекомендованная Рострудом РФ.
В соответствии с требованиями статьи ТК РФ Статья 199. Содержание ученического договора следует что:
Ученический договор должен содержать:
наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
Т.е. исходя из приведенной нормы закона, паспортные данные не подлежат обязательному включению в условия ученического договора, все остальное включается в его содержание только по соглашению сторон если работник и работодатель не возражают.
Во вложении к ответу типовая форма ученического договора рекомендованная Рострудом РФ.
Здравствуйте. А согласие на обработку этих данных Вы давали? В силу ст. 9 ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 N 152-ФЗ
1. Субъект персональных данных принимает решение о предоставлении его персональных данных и дает согласие на их обработку свободно, своей волей и в своем интересе.
В силу ст. 199 ТК РФ
Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
Таким образом, обязательные условия такого договора чётко закреплены в ТК РФ, плюс должно быть прямо видно Ваше согласие. Если Вы его не давали, то эти данные обрабатывать не вправе. В принципе, если потом Вы не желаете продолжать сотрудничество, то Вы вправе в любой момент потребовать прекратить эти данные, тем более без Вашего согласия опять же. Можете потребовать заключить с Вами такое соглашение, а если не захотят его заключать, это будет нарушение.
Здравствуйте, Дмитрий,
Какие и в какой форме гарантии относительно сканов моего паспорта я могу потребовать от компании?
Вы можете просить не разглашать Ваши персональные данные без Вашего согласия, в соответствии с требованиями Федерального закона «О персональных данных» от 27.07.2006 N 152-ФЗ. Компания, полагает, ответит, что соблюдает законодательство, включит в договор пункт, согласно которому «обязуется нигде не разглашать Ваши персональные данные», за исключением случае, предусмотренных указанным Законом.
Каким образом я могу защитить свои персональные данные (особенно сканы паспорта) от недобросовестного использования при устройстве на удалённую работу?
Как я понимаю, Вы хотите оградить себя от недобросовестных действий отдельных сотрудников компании, имеющих доступ к сканам Вашего паспорта.
Разметите поверх сканов паспорта «водяные знаки». Например — «копия предназначена для идентификации в ООО »...". Это несложно сделать в Фотошопе или другом редакторе.
Некоторые рекомендуют прикрывать при сканировании (ретушировании) подпись.
То есть, необходимо сделать сканы паспорта таким образом, чтобы они устроили работодателя и были максимально неудобными (невозможными) для использования в других целях (незаконных). Допустим, для получения кредита посредство сети Интернет, регистрации на сайтах и т.п.
В случае, если правоотношения в дальнейшем не будут продолжены, Вы вправе отозвать свое согласие на обработку персональных данных.
В соответствии с положениями Федерального закона «О персональных данных» от 27.07.2006 N 152-ФЗ Статья 9. Согласие субъекта персональных данных на обработку его персональных данных следует что:
Образец (бланк) отзыва во вложении к ответу.
Другое дело, когда с Вами уже будут оформлять трудовые правоотношения, в рамках порядка приема на работу, предоставление паспорта и соответственно его данных, уже носит обязательный характер в силу требований статьи ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора следует что:
Также в силу положений статьи ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договора следует что: