Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Подсчет отпускных дней
Как расчитывается отпуск? Пример: Первый год работы - отгулял 25 дней, осталось 3. Второй год работы беру отпуска в порядке: 1) 14 дней 2)12 дней. Проблема: бухгалтерия отказывает, объясняя это тем, что отпуск1 нельзя считать как обязательная 14-дневная часть, т.к. 3 дней в ней были взяты с первого года и получается, что по второму году он будет посчитан как 11 дней. Поэтому отпуск 2 дней должен быть не менее 14 дней. Каким статьями ТД это регламентируется?
Добрый вечер! Считаю, что второй отпуск у вас должен быть не менее календарных 17 дней: 3 дня с прошлого года и 14 дней с текущего.
ТК РФ Статья 125.
Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части.
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Оставшуюся часть отпуска текущего года можете «отгуливать» хоть по одному дню.