Считается эта запись действительной?
Меня уволили с работы. В записи , в трудовой книжке не правильно указали закон. Считается эта запись действительной? Написали ПП а в пункте 6 , в части 1 статьи 81 ТК РФ.
, Татьяна, г. Липецк
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
289 ₽
Вопрос решен
Здравствуйте, Татьяна.
Меня уволили с работы. В записи, в трудовой книжке не правильно указали закон. Считается эта запись действительной? Написали ПП а в пункте 6, в части 1 статьи 81 ТК РФ.
При расторжении трудового договора по инициативе работодателя в трудовую книжку вносится запись об увольнении со ссылкой на соответствующий пункт статьи 81 ТК РФ либо указываются иные основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя, предусмотренные законодательством.
Например: «Уволен в связи с ликвидацией организации, пункт 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации» или «Уволен в связи с прекращением допуска к государственной тайне, пункт 12 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации».
(Постановление Минтруда России от 10.10.2003 N 69)
Также статьей 84.1 Трудового кодекса РФ установлено, что записи в трудовую книжку должны производиться в точном соответствии с формулировками Трудового Кодекса РФ и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи.
Если в трудовой книжке ошибка, то необходимо внести исправления в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (III. Внесение изменений и исправлений в трудовую книжку. Дубликат трудовой книжки). Исправление неправильной или неточной записи в трудовой книжке производится либо по старому месту работы, где была допущена ошибка, либо по новому месту работы. Работодатель обязан оказать работнику при его обращении необходимую помощь. Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.
С уважением, Кузьмина Дарья!
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте Татьяна.
Написали ПП а в пункте 6, в части 1 статьи 81 ТК РФ.
Не совсем понятно написали что значит написали ПП? Уточните пожалуйста.
Правильно запись в части указания вносится в соответствии с подпунктом 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, если Вы об этом.
Правильно запись вносится следующим образом:
Уволена .....(основание), пункт 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации».
В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 66. Трудовая книжка следует что:
Работодатель… ведет трудовые книжки на каждого работника,
В трудовую книжку вносятся сведения… об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора…
Соответственно если запись внесена с указанием ошибочного пункта или статьи закона, а также если она неполная например указана часть статьи в пункт этой части нет, Вы вправе подать заявление бывшему работодателю с требованием признать эту запись недействительной и внести правильную запись.
Можете внести исправления неправильной или неполной записи и по новому месту работы у нового работодателя, что допускается.
Вот также соответствующие разъяснения органов Роструда РФ по официальной ссылке:
Разъяснение о ведении трудовых книжек
Похожие вопросы
Не будет ли в таком случае это считаться преступлением?
Здравствуйте. Меня зовут Татьяна. Я на Ozon заказывала и получила товар "Apple iPhone 16 pro max 256Гб" 9 октября 2025г в Сдеке(доставка силами продавца, со склада продавца). В апреле 2026 года смартфон превратился в кирпич из-за обновления и я сразу оформила заявку на возврат. Она попала на рассмотрение продавцу и через какое-то время перешла в статус "Передайте возврат", далее я через Сдэк оформила все и отправила продавцу, в заявку выгрузила чеки и бумаги об отправке. Отправка была по указанным данным в самой заявке на возврат. После того, как товар пришел в город получателя, Сдек много дней не смог связаться с продавцом, что бы передать ему мой возврат. Я так же писала в чат продавца на площадке Ozon 13 мая 2026года, но продавец не выходил на связь по сей день. И Сдек по новому трек номеру выслал мне обратно мою посылку, т. к. получателя нету и он недоступен. Я открыла спор в заявке(по истечению 28 дней в статусе заявки "В пути") и статус заявки перешла в "На проверке у продавца", и спустя 7 дней сегодня статус заявки автоматически сменился на "Деньги отправлены". Деньги мне Ozon действительно вернул за товар и за оплаченную мною доставку в сторону продавца. Сдек сегодня мне звонил и просил приехать и забрать посылку+ оплатить их обратную доставку до меня и сказал мне, что если даже товар на утилизацию уйдет, то сумма не уплаченная за обратную пересылку до меня и дальше будет висеть на мне долгом, т.к. они свои обязательства выполнили. Я написала в тех.поддержку площадки Ozon с вопросом могу ли я в таком случае забрать тогда товар, они мне ответили "Можете не забирать". Магазин продавца на Ozon не действителен, по огрнип 324169000167449(оператор чата в апреле видимо случайно мне предоставил такую информацию об продавце товара моего) я вижу что ИП продавец закрыл. У меня вопрос: могу ли я в таком случае при моей ситуации забрать товар в Сдеке и воспользоваться им так как считаю нужным? Не будет ли в таком случае это считаться преступлением?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Действительно ли заявление о расторжении договора и пункты о посещаемости?
Пункт 5.10 в договоре, будет ли считаться действительным в случае отсутствия на занятиях по причине расторжения договора?
Будут ли считаться нарушением последующие пункты в разделе 3 приложении №2 в связи с расторжением договора
Я подписала заявление о расторжении договора, сказали что нужно подождать 10 календарных дней, за эти дни будут готовить документы со слов человека который там работает как куратор/преподаватель. Будет ли заявление о расторжении Договора действительным в плане Юридических сил.
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как оформить выплаты за рождение первого ребенка в Приморском крае
Здравствуйте. Родила полтора месяца назад . Муж получил выплату от работодателя за рождение ребенка 34 с копейками , но на сколько мне известно должна быть еще выплата за рождение первого ребенка . Ее мы не получали и как оформить я не знаю . И раньше была выплата за рождение первого до 25 лет , действительна ли эта выплата сейчас и как их все оформить ? Приморский край
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Может ли гражданин иностранного государства заключить бессрочный контракт с СИЗО?
Я гражданин РБ, подписал бессрочный контракт с Сизо, этот контракт действителен, мог я как гражданин другой страны подписать такой контракт?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Были взломаны Госуслуги, после этого в электронной трудовой книжке появилась запись о трудоустройстве по
Были взломаны Госуслуги, после этого в электронной трудовой книжке появилась запись о трудоустройстве по совместительству, в это время я работала по трудовому договору на полную ставку.После того, как я уволилась с предыдущего места работы, в трудоустройстве на новое место мне отказали по причине данной записи в трудовой. Подскажите, является ли эта запись помехой для трудоустройства по трудовому договору на полную ставку и как, кроме обращения в суд, можно аннулировать данную запись или уволиться, не имея сведений об организации?
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В соответствии с п.п.11,14 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (II. Ведение трудовых книжек):
С уважением, Кузьмина Дарья!
Татьяна, если у вас вопрос конкретно связан с указанием части 1, то тут всё верно. Первый абзац в статье 81 ТК это и есть часть первая. Посмотрите ответ выше, указывается причина и основание с указанием статьи, части и пункта, без каких-либо сокращений. То есть:
Например: «Уволен за прогул, пункт 6 часть первая статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации». Если у вас так: «Уволен за прогул, подпункт «а» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации» — это верно.
С уважением, Кузьмина Дарья!