работодатель уменьшает оплату труда с 5 до 3 % при сдельной оплате мотивируя это как наказание,при этом работник не нарушается ни один пункт трудового договора
Здравствуйте, Наталья! Трудовой кодекс РФ не предусматривает такого дисциплинарного взыскания как уменьшение заработной платы. ТК РФ предусматривает 3 вида дисциплинарных взысканий:
В соответствии с ч. 2 ст. 137 ТК РФ
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
Следовательно, уменьшение заработной платы в Вашем случае незаконно (тем более, без внесения изменений в трудовой договор. А размер заработной платы именно там установлен).
Вы можете подать жалобу в районную прокуратуру и в Государственную инспекцию по труду Псковской области.
Если у Вас остались вопросы по данной теме, Вы можете задать их под этим ответом. Если у Вас возникнет необходимость получения индивидуальной консультации или составления юридических документов, Вы можете обратиться ко мне в чат. Услуги в чате предоставляются на возмездной основе. С уважением, юрист Мартюшев Николай Сергеевич!
