Ненормированный рабочий день

Работаю в режиме ненормированного рабочего дня.

Работодатель установил, что за эту работу положен дополнительный отпуск не менее 3-х и не более 12 дней.

В н.в. работодатель ввел необходимость учёта времени работы (за пределами нормальной продолжительности) для определения дней дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день.

В связи с этим часть работников ежедневно проставляют в журнале учета времени работы задержку для выполнения определенной работы (что противоречит по моему мнению ТК т.к. ненормированный рабочий день подразумевает эпизодическую работу).

В связи с этим прошу Вас сказать возможно ли применение статьи 99 ТК РФ для определение максимальной продолжительности работы при ненормированном рабочем дне и есть ли какие-либо правовые документы по этому вопросу (решения верховного суда, пояснения роструда и т.д.)

С уважением,

Василий.

Показать полностью

06 ноября 2013, 14:12, Василий, г. Надым

ненормированный рабочий день

Эльмира Хуснутдинова

Адвокат, г. Москва

Здравствуйте, Василий!

В соответствии со ст. 101 Трудового кодекса Российской Федерации ненормированный рабочий день — особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.
Привлечение работников к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени не должно носить систематического характера, а происходить время от времени (эпизодически) и в определенных случаях. Данная позиция изложена в Письме Роструда от 07.06.2008 N 1316-6-1

06 ноября 2013, 14:57

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Защита прав работников

Сколько должен длиться у меня рабочий день?

Здравствуйте, работаю ст. Инспектором РЭГ и на 0,5 ставки инспектором РЭГ. Сколько должен длиться у меня рабочий день ?

22 февраля, 08:49, вопрос №4866358, Анастасия, г. Краснокамск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Предварительно, для вручения уведомления по адресу регистрации и/или месту работы к Вам может быть отправлен сотрудник выездного взыскания

Здравствуйте пришло такое смс что делать могут ли они в полицию обратиться Добрый день, Уведомляем, что в течение 3-х рабочих дней кредитор планирует подготовить заявление в МВД о взыскании с Вас имеющейся задолженности по займу. Предварительно, для вручения уведомления по адресу регистрации и/или месту работы к Вам может быть отправлен сотрудник выездного взыскания. Во избежании возможных последствий связанных с репутационными рисками, перезвоните по телефону +79516732336 и урегулируйте вопрос обозначив дату оплаты.

21 февраля, 23:10, вопрос №4866228, Клиент, г. Нижний Новгород

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

У меня 5 дневная рабочая неделя с двумя выходными в воскресенье и понедельник, в понедельник праздничный день, но в воскресенье работодатель вызывает работать, сколько дней мне положено отдыха?

21 февраля, 16:50, вопрос №4865887, Ольга, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

1150 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Правомерно ли установление такого режима рабочего времени?

Бригада операторов газоперекачивающей станции работала по вахтовому методу. Члены бригады Григорьев и Журин трудились во вредных условиях труда, а остальные - в нормальных. С апреля работодатель с учетом мнения профкома установила для бригады помесячный суммированный учет рабочего времени, предусматривающий продолжительность смены для Григорьева и Журина 10 часов, а для остальных – 12 часов и компенсацию за переработанные часы в другой учетный период. Правомерно ли установление такого режима рабочего времени?

21 февраля, 14:17, вопрос №4865811, Алина, г. Тюмень

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Договорное право

Я смогу вернуть деньги или это невозможно?

Добрый день. На работе подарили сертификат в салон красоты. Я не хочу его посещать и решила вернуть деньги. Сертификат заканчивается 16.03. приехала в салон и заполнила заявление 31.01. ответамне было аж 14 рабочих дней. После моего обращения,вчера перенаправили ответ и сказали,что почту неправильно вбили. Ответ во вложении. Говорят,что вернут деньги только на реквизиты того,кто покупал сертификат,а как я это узнаю,да ещё и сказать чтобы реквизиты дали и этому человеку вернуть деньги,а потом он мне их что ли отдать должен? Как в такой ситуации быть? Я смогу вернуть деньги или это невозможно?подскажите, пожалуйста.

21 февраля, 12:54, вопрос №4865681, Елена, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.