8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Кто имеет доступ к личным делам сотрудников в детском саду

Здравствуйте. Меня интересует такой вопрос. Кто имеет доступ к личным делам сотрудников в детском саду. Просто моя жена у видела как дело производитель читал её личное дело. Кем можит руководить делопроизводитель в детском саду, а то это дело производитель ходит по садику и всеми командует.

, Максим Бакастов, г. Копейск

Здравствуйте Максим!

Личные дела всегда содержат персональные данные.

В  соответствии со ст. 87 ТК РФ:

Порядок хранения и использования персональных данных работников устанавливается работодателем с соблюдением требований настоящего Кодекса и иных федеральных законов.

Таким образом, чтобы ответить полно на Ваш вопрос необходимо знать, какие обязанности по трудовому договору у делопроизводителя и на какую должность он принят. 

Так же от должности и приказов работодателя зависит, имеет ли право работник на определенной должности знакомиться с персональными данными других  работников

При необходимости готов подготовить для Вас полную консультацию по Вашему вопросу, услуга будет уже платной, для этого можете обращаться в чат.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Какой отпуск у медицинской сестры детского сада
Какой отпуск у медицинской сестры детского сада. работаю от детской поликлиники. Сказал отдел кадров,что только 28 дней, без дополнительно 14 дней.
, вопрос №4940549, Екатерина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Получение образования
Правомерен ли отказ РУО и детского сада в продлении обучения без письменного заключения ТПМПК, если: ребёнок
Обращаюсь за юридической консультацией по вопросу возможности продления пребывания ребёнка в подготовительной к школе группе дошкольного учреждения, несмотря на достижение им возраста 7 лет и 2 месяцев к 1 сентября. Ребёнок обучается по общеразвивающей программе в общеразвивающей группе, при этом получает коррекционные занятия (с логопедом, психологом, дефектологом) на основании рекомендаций ТПМПК для реализации адаптированной образовательной программы (АОП) для детей с ЗПР в д/ саду. АОП не реализуется в группе общеразвивающей направленности, только в группах комбинированной и компенсирующей направленности-так объяснило руководство сада, а родители отказались от перевода в комбинированную группу в другом корпусе из‑за удалённой локации (отсутствие транспортного средства в семье, все дети в семье посещают группы в ближайшем корпусе). Руководство детского сада не может: открыть группу комбинированной направленности в ближайшем корпусе (нет свободных помещений); преобразовать общеразвивающую группу в комбинированную (наполняемость группы превышает 25 человек). На запрос о продлении пребывания в дошкольном учреждении получен отказ от руководства детского сада и РУО (районного управления образования), со ссылкой на достижение ребёнком возраста 7 лет и отсутствие письменных рекомендаций ТПМПК о продлении обучения в дошкольной организации. ТПМПК не выдаёт таких рекомендаций, ссылаясь на позицию РУО, и в заключениях указывает на переход в начальную школу по адаптированной программе. Родители обратились в поликлинику к неврологу и психиатру , они устно одобрили решение оставить ребёнка на год в саду, но отказался давать письменную рекомендацию , сослались на то, что такие рекомендации они не дают , только ТПМПК. Прошу дать разъяснения по следующим вопросам: Каковы законные основания для продления пребывания ребёнка с ОВЗ в дошкольной образовательной организации после достижения им возраста 7 лет? Правомерен ли отказ РУО и детского сада в продлении обучения без письменного заключения ТПМПК, если: ребёнок уже получает коррекционную помощь; перевод в комбинированную группу невозможен по указанным причинам Какие действия я могу предпринять, чтобы обеспечить ребёнку ещё один год дошкольного обучения с коррекционной поддержкой? Возможно ли обучение по АОП в рамках общеразвивающей группы для остальных детей с ОВЗ ( младших детей) ?
, вопрос №4940368, Елена, пгт. Междуреченский

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Нужно ли отрабатывать 2/3 времени в детском саду при переводе из-за аварийной ситуации?
Работала в детском саду. Из-за аварийной ситуации меня перевели в другой детский сад. В ближайшее время планируется плановое закрытие детского сада, где я сейчас работаю, и того детского сада, где я работала, на 2 недели. Эти 2 недели я буду работать на 2/3 в новом детском саду. Должна ли я отрабатывать 2/3 в том детском саду, где работала до аварийной ситуации?
, вопрос №4935887, Елена, г. Уфа

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Может ли заведующая детского сада отправить работника в отпуск неоплачиваемый, если в саду нет повара
Может ли заведующая детского сада отправить работника в отпуск неоплачиваемый, если в саду нет повара. И закрыть сад
, вопрос №4934992, Светлана, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как написать заявление в детский сад о получении квитанций на оплату на бумажном носителе?
Добрый день. Необходимо составить заявление в детский сад о том ,что мы как родители хотим получать квитанции на оплату за детсад исключительно на бумажном носителе ;с указанием законов рф которые это регламентируют
, вопрос №4934176, Алёна, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 30.07.2020