Компенсация за нанесение вреда здоровью

Мне 21 год, вину признаю частично. Следствие вменило разбой. По материалам дела (СМЭ прикрепил): в пьяной драке нанес легкий вред здоровью (экспертиза зафиксировала переломы костей лицевого скелета, но вред кратковременный, до 21 дня). Сразу после драки забрал вейп. Свидетели не подтверждают требований передать имущество в процессе драки. Вейп возвращен, материальный вред заглажен, гражданского иска нет. Контекст: На днях получил приговор (условный срок) за кражу. Преступление по разбою совершено до вынесения этого приговора (применяется ч. 5 ст. 69 УК РФ). Вопрос к адвокатам: Реально ли на суде уйти с разбоя на грабеж с неопасным насилием (или легким вредом)? Насколько выводы СМЭ о переломах лицевого скелета при легком вреде здоровью автоматическим означают опасность для жизни в момент причинения? Как адвокату лучше выстроить защиту на допросе потерпевшего, чтобы опровергнуть разбойный умысел?

Доброго дня. Случился конфликт, по результату уголовное дело " причинение вреда здоровью средней тяжести". Дело будет прекращено за примирением сторон. Смогу ли я "виновник" продолжить работать на руководящей должности в университете. Работа связана с эксплуатацией и ремонтом. Не преподаю, со студентами нет прямого контакта.

Здравствуйте! Мне необходима ваша профессиональная консультация по следующей ситуации. Молодой человек (назовем его Миша) работал неофициально на объекте по демонтажу. Трудовой договор с ним заключен не был, запись в трудовую книжку не вносилась. Во время выполнения работ он получил тяжелую травму — открытый двухсторонний перелом. Травма произошла непосредственно на объекте заказчика при выполнении своих трудовых обязанностей. На данный момент Миша проходит лечение, временно нетрудоспособен. Вопросы к вам: 1. Возможно ли в принципе подать иск в суд к работодателю/заказчику о возмещении вреда здоровью, если трудовые отношения официально оформлены не были? 2. Каковы шансы на положительное решение суда? Я читал(а), что суды нередко встают на сторону неофициально устроенных работников, если те могут доказать факт фактических трудовых отношений. Насколько это применимо к нашей ситуации? 3. Какие доказательства нам необходимо собрать в первую очередь (свидетели, фото/видео с места работ, переписки, выписки из больницы и т.д.)? 4. На какие виды компенсаций мы можем рассчитывать? Насколько я понимаю, речь идет как минимум о: · возмещении утраченного заработка (ст. 1085 ГК РФ); · компенсации морального вреда; · возмещении расходов на лечение и реабилитацию. 5. Распространяется ли на такие требования исковая давность? Насколько мне известно, на требования о возмещении вреда здоровью исковая давность не распространяется (ст. 208 ГК РФ), но хотелось бы уточнить. 6. Какова примерная стоимость ваших услуг по ведению данного дела? Буду благодарен(на) за любые рекомендации и оценку перспектив. Готов(а) предоставить все имеющиеся документы и детали по запросу.

Здравствуйте, у меня вопрос следующего характера. Я заказала товар в онлайн магазине и оплатила на сайте (товар дефицитный и ходовой, на кругленькую сумму), пришла за товаром, а мне говорят, что остатки товара на сайте были ошибкой и их привезли под определенного клиента. Товар мне не отдали, хотя все было оплачено и чеки на руках. Через 5 дней вернули деньги сами без каких-либо моих заявлений. Можно ли за их ошибку теперь получить компенсацию морального вреда?