Здравствуйте я отправила заявление на увольнение по почте с описью и уведомлением, руководитель его не получил, статус письма проверила и он находится в отделении почты, ждет когда его получат там. Значит до сих пор заявление не вступило в силу?
Марина, добрый вечер!
Согласно абз. 1 ст. 79 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Само увольнение оформляется в виде приказа:
Абз. 1 ст. 84.1 ТК РФ
Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
Своим заявлением вы лишь уведомляете работодателя. И срок (14 дней) начнет течь после получения корреспонденции на почте вашим работодателем!
