Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

208 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
208 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Могу ли я уволиться с работы по собственному желанию без отработки 2-х недель?

Мне 60 лет. Работаю в коммерческом медицинском центре. Нашла другую работу. Имею ли я право уволиться по собственному желанию, не отрабатывая 2-х недель? Если могу, то что следует написать в заявлении?

03 Ноября 2013, 22:36, вопрос №282220 Карина, г. Воронеж
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 24.04.2017 мы ответили на 559 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Профир Сергей Николаевич

    Добрый день.

    Вы можете не отрабатывать 2 недели только в том случае, если на это согласится Ваш работодатель и никак иначе.

    ст. 80 ТК РФ - Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

    ст. 78 ТК РФ - Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

    С Уважением, Сергей

    03 Ноября 2013, 22:43
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 1
    Свернуть
  • Юрист - Фролова Надежда

    Уважаемая Карина!

    Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) регламентировано ст. 80 ТК РФ, в которой указан перечень обстоятельств, по которому можно уволиться ранее 2-х недельного срока:

    Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

    По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

    В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

    Таким образом, при наличии обстоятельств, указанных выше, Вы вправе уволиться и раньше 2-х недельного срока, указав об этом в заявлении и приложив (при наличии) подтверждающий документ.

    Всего хорошего!

    Оцените, пожалуйста, ответ.

    03 Ноября 2013, 23:59
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
stats