Могут ли без согласия работника вменить ему обязанности заведующей?
Здравствуйте!
В сельской местности закрывают детский сад. Заведующая написала заявление на увольнение, дорабатывает до конца месяца. Работникам детского сада (воспитателю и повару) сказали, что если кто-нибудь из них не согласится взять на себя обязанности заведующей до момента закрытия сада, то зарплату платить еля пед. образования нет, у повара тоже нет. Уведомление о сокращении ещё не дали. Работники сейчас в отпуске.
Могут ли уволить заведующую (по собственному желанию) до закрытия сада? Можно ли отказаться от исполнения обязанностей заведующей?
Могут ли без согласия работника вменить ему обязанности заведующей? Статьи и законы которые это разъясняет.
Если заведующая уволится, а её обязанности передадут, например, воспитателю, значит, в случае недостатки или других проблем с инвентарём и/или документацией отвечать будет воспитатель???