8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
600 ₽
Вопрос решен

Дни к отпуску

Добрый день, у меня вопрос: могу ли я взять 4 календарных дня в счет ежегодного отпуска с 31.10 по 04.11.2020 года? (Режим работы сменный, в графике сменности 4.11.2020 стоит смена). Начальник участка согласен дать мне отпуск в эти даты, но в отделе кадров говорят, что 4 к/д это с 31.10 по 03.11.2020г. либо можно взять с 01.11 по 05.11.2020г. Но по 5.11.2020г. начальник не согласен дать отпуск. Есть ли у меня законные основания, чтобы мне оформили отпуск с 31.10 по 04.11.2020г.? (ведь 4 11.2020г. праздничный выходной день). Спасибо!

, Александр, г. Воркута

Здравствуйте, Александр.

Если Вы возьмете отпуск с 31.10 на 4 дня, то период отпуска составит с 31.10 по 03.11. Отдел кадров правильно считает. 04.11 в таком случае в период отпуска не входит.

Если возьмете отпуск с 01.11 на 4 дня, то с учетом ст. 120 ТК РФ период отпуска составит с 01 по 05.11, так как 04.11 — нерабочий праздничный день.

Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
0
0
0
0
Александр
Александр
Клиент, г. Воркута

Уважаемые юристы! Суть не в том, чтобы взять всего 4 календарных  дня отпуска (отпуск мне согласились дать-но не в те даты когда я хочу), а в том, что я хочу взять 4 календарных дня отпуска с 31.10 по 04.11 (31.10, 01.11, 02.11, 03.11, 04.11), если считать поочередно, то это 5 дней, но я считаю, что раз 04.11 выходной день (а выходной и праздничный дни, выпавшие на время ежегодного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не входят), то я его могу взять, а дней всё-равно будет 4, то есть я хочу взять c 31.10 по 04.11 четыре календарных дня отпуска.

Александр, так считать, как Вы хотите, к сожалению, не получится. Если Вы берете отпуск с 31.10 на 4 дня, то такой отпуск заканчивается 03.11.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Здравствуйте Александр.

Добрый день, у меня вопрос: могу ли я взять 4 календарных дня в счет ежегодного отпуска с 31.10 по 04.11.2020 года? (Режим работы сменный, в графике сменности 4.11.2020 стоит смена). Начальник участка согласен дать мне отпуск в эти даты, 

В общем, согласно требованиям указанным в статье К РФ Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем 

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

При чем изменение в график возможно внести с согласия как работника так и работодателя.

Работником подается письменное заявление,, на основании него издается приказ с которым работника знакомят под роспись, измененные данные вносят в график отпусков.

но в отделе кадров говорят, что 4 к/д это с 31.10 по 03.11.2020г. либо можно взять с 01.11 по 05.11.2020г. Но по 5.11.2020г. начальник не согласен дать отпуск. 

Но это действительно  так.

В соответствии с положениями статьи ТК РФ Статья 14. Исчисление сроков следует что:

Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.

Соответственно если отпуск с 31-го числа, с этой календарной даты и начинает идти срок, с учетом изложенного 4 календарных дня это по 3.11.2020 года.

0
0
0
0
Есть ли у меня законные основания, чтобы мне оформили отпуск с 31.10 по 04.11.2020г.? (ведь 4 11.2020г. праздничный выходной день). 

Есть конечно, выше я привел что это не запрещено с согласия обеих сторон, только вот это уже будет не 4 календарных дня, а 5 календарных дней, праздничный день 4-е не будет включаться, соответственно 5-е число еще будет являться отпускным днем, 6-го выход на работу.

0
0
0
0
в счет ежегодного отпуска

Можете уточнить что означает — в счет отпуска?  Речь не об «отгулах» случайно?

Если речь идет о разделении ежегодного оплачиваемого отпуска, здесь законом также установлены определенные требования в силу положений статьи ТК РФ Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
0
0
0
0
Похожие вопросы
Нужна помощь военного юриста. Нахожусь на СВО. После болезни получил 30 дней отпуска и категорию годности к военной служ
Нужна помощь военного юриста. Нахожусь на СВО. После болезни получил 30 дней отпуска и категорию годности к военной службе "Г". Но, через месяц отпуска легче не стало. Но в части отправили дальше воевать. 1. Как попасть на ВВК, если в части рапорт на ВВК в связи с ухудшение здоровья не принемают и к врачам не пускают? 2. Могу ли я на прямую обратиться в госпиталь о прохождении в нем ВВК? 3. Как правильно подать заявление (рапорт) что бы не отказали на прямую в госпиталь где хочешь пройти ВВК?
, вопрос №4974002, Виталий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Сейчас у меня хотят удержать единовременную помощь к отпуску, правомерно это или нет?
Добрый день! Я госслужащий,увольняюсь по сокращению штата.Нахожусь на длительном больничном,который наложился на отпуск.Не одного дня отпуска я не от гуляла.Уволят меня в последний день больничного.Сейчас у меня хотят удержать единовременную помощь к отпуску,правомерно это или нет?
, вопрос №4973137, Наталия, г. Волгодонск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Как получить опоачиваемые дни к отпуску и сколько дней положено за каждый факт сдачи?
Здравствуйте. Нужен юрист, который очень хорошо разбирается в трудовом кодексе, так уже много куда обращался и везде разные ответы. Вопросов два. Ситуация следующая: работаю водителем вахтовым методом. С 1по 15 число каждого месяца ( бывают смещения, напрмер с 30-го по 17 или со 2 по 14 и другие подобные схемы). Уходя на выходные пишу заявление на отпуск за свой счет. ( прикрепил). Вопрос первый : как у меня считаются отпускные дни для опоачиваемого отпуска . Второй вопрос: в административном отпуске сдаю кровь как донор. Как получить опоачиваемые дни к отпуску и сколько дней положено за каждый факт сдачи?
, вопрос №4971113, Иван, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Положена ли компенсация за неиспользованные 28 дней отпуска при увольнении?
Добрый день! Остаток отпуска 28 дней, при увольнении сразу после основного отпуска, положена ли мне компенсация за 28 дней отпуска, которого я не отгуояла? И если отпуск до 27 числа, когла лучше уволиться 27 или с 1 числа
, вопрос №4970138, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Могу ли я взять отпуск перед декретом?
Здравствуйте, работаю в организации с 17.06.2021 года. В декрет уходить 21.07.2026 года. В этом году из 36 дней отпуска отгуляла 18. Могу ли я взять отпуск перед декретом?
, вопрос №4969982, Карина, г. Абакан

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 13.07.2020