8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Вопрос состоит в том, на каком основании и с буквы какого закона РФ предприятия отказывают в официальном трудоустройстве гражданам Казахстана?

Вопрос состоит в том,на каком основании и с буквы какого закона РФ предприятия отказывают в официальном трудоустройстве гражданам Казахстана ?

, Наталья, г. Москва

Здравствуйте, Наталья.

На вопрос

на каком основании и с буквы какого закона РФ предприятия отказывают в официальном трудоустройстве гражданам Казахстана ?

Наталья

Вам должен ответить в письменном виде тот работодатель, который отказал в приеме на работу:

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
 

ст. 64, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.05.2020) 

1
0
1
0
Наталья
Наталья
Клиент, г. Москва
Дело в том, что работадатели сами откликаются на отправленное резюме, но узнав о том, что гр Казахстана, отвечают что им запрещено брать, гр.Казахстана, вот будете гр РФ сразу возьмём!!! И такие ответы сейчас поступают отовсюду! Что происходит?!!!
И это крупные организации, даже РЖД на которое брали и Казахстан и Украину, отвечает нет
Что происходит?!!!

Наталья

скорее всего, это связано с экономическим коллапсом на фоне  коронавируса, негласно дана установка брать россиян, чтобы снизить безработицу, вроде даже планируют изменения в этой части в законодательство о труде и занятости.

Хотя есть и официальные ограничения, согласно Постановлению Правительства РФ от 30.09.2019 N 1271 «Об установлении на 2020 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности».

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
1150 ₽
Вопрос решен
Доверенности нотариуса
Какие нотариальные и юридические действия необходимо осуществить на территории России для эксплуатации авто?
Здравствуйте. Задача такая. Приобретаем авто и ставим на учет на гражданина Казахстана в Казахстане. У нотариуса выписываем доверенность на гражданина России. Гражданин России пересекает границу и пользуется авто в России по доверенности. Какие нотариальные и юридические действия необходимо осуществить на территории России для эксплуатации авто? Понимаю возможные риски, хочется узнать на основании закона все как реализовать.
, вопрос №4979453, Константин, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Сын на свою половину в наследство не вступил, срок 6месяцев прошел, у него уважительная причина он на сво, и идет процедура банктротства
Здравствуйте. Я являюсь собственником 1/2 квартиры, наследство от мужа. Сын на свою половину в наследство не вступил, срок 6месяцев прошел, у него уважительная причина он на сво, и идет процедура банктротства. Могу ли я сдать квартиру в аренду на 2 месяца нужно, и на какой закон могу ссылаться относительно второй не оформленной доли?
, вопрос №4979401, Юлия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
254 ТК РФ, если по официальной оценке условий труда моё рабочее место не является вредным?
Здравствуйте! Я беременна, имею медицинское заключение о необходимости перевода на облегчённый труд. Работаю по трудовому договору и нескольким допсоглашениям к нему. Работодатель отказывается снижать мне нормы выработки (обслуживания) с сохранением среднего заработка, ссылаясь на то, что моё рабочее место по оценке условий труда не признано вредным. Взамен предлагает только расторгнуть допсоглашения, что фактически изменит условия труда и приведёт к снижению зарплаты. Прошу разъяснить: - Обязан ли работодатель снизить мне нормы выработки (обслуживания) с сохранением среднего заработка по ст. 254 ТК РФ, если по официальной оценке условий труда моё рабочее место не является вредным? - Если в организации отсутствует система нормирования труда (не утверждены нормы выработки), является ли это законным основанием для отказа, или работодатель всё равно обязан исполнить требование ст. 254 ТК РФ (например, освободить от работы с сохранением среднего заработка на основании ч. 2 ст. 254 ТК РФ)? Краткое обоснование моей позиции: - Мною получено медицинское заключение женской консультации с рекомендацией о переводе на облегчённый труд. - В соответствии с ч. 1 ст. 254 ТК РФ беременным женщинам по их заявлению и на основании медзаключения снижаются нормы выработки (обслуживания) либо они переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. - Законодательство не связывает это право с наличием вредных или опасных факторов на рабочем месте — норма распространяется на всех беременных женщин независимо от должности и профессии. - Приказом Роструда от 11.11.2022 № 253 прямо установлено: работодатель на основании заявления и медзаключения обязан снизить нормы выработки/обслуживания (ч. 1 ст. 254 ТК РФ) с сохранением среднего заработка. Снижение производится в соответствии с Гигиеническими рекомендациями к рациональному трудоустройству беременных женщин (утв. 21.12.1993), где установлена дифференцированная норма выработки со снижением в среднем до 40% от постоянной нормы. - Если в организации отсутствует система нормирования труда, это не может служить основанием для отказа. Ст. 159 ТК РФ гарантирует применение систем нормирования труда, а письма Минтруда России (от 16.05.2022 № 14-1/ООГ-3191 и от 30.08.2024 № 14-1/ООГ-5195) прямо указывают на обязанность работодателя разработать и внедрить такую систему. - Вопросы «лёгкого труда» для беременных также регулируются разделом VII СП 2.2.3670-20 и названными Гигиеническими рекомендациями, где содержатся оптимальные величины физических нагрузок. Заранее спасибо за ответ и рекомендации, как поступить в данной ситуации.
, вопрос №4977402, Екатерина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Какие всё же сроки по 98 указу президента и на какие законы ссылаться?
Здравствуйте! Какие всё же сроки по 98 указу президента и на какие законы ссылаться?С части задерживают выплату
, вопрос №4977211, Марина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте а-а меня зовут Владимир хотел бы вам задать несколько вопросов связанных с долгами и
Здравствуйте а-а меня зовут Владимир хотел бы вам задать несколько вопросов связанных с долгами и федеральной службой судебных приставов в общем вопрос заключается в следующем подскажите пожалуйста а я к сожалению юридически совсем не подвязный человек я не знаю своих прав перед приставами что они меня должны предоставить какие данные и в каком случае и у меня эпопея с долгами продолжается уже не один год уже наверное лет пять и я всё никак не могу их оплатить этой долги и заходя в на базу федеральных приставов на открытую базу ФСП а вижу множество продублированных долгов звонят своему приставу по району она не знает а об этой базе ничего и я боюсь что я оплачиваю эти долги уже по второму кругу и нигде никак не могу никакой информации найти кроме как раз из банков по поднимать всё это дело то есть по карточкам в общем помогите подскажите мне пожалуйста что в моём случае делать и какие данные хотя бы возможно вы меня сориентируете что надо сделать на что ориентироваться то есть возможно квитанции какие-то с банков доставать с об оплате то есть хотя бы сверить суммы долгов Я в общем растерянности и надеюсь вы мне подскажете спасибо до свидания.
, вопрос №4976365, Владимир Микитенко, г. Владивосток

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 11.07.2020