Вопрос по сокращению должности матери-одиночки

Добрый день! Вопрос по трудовому кодексу. ООО, в котором работаю планирует закрываться. Мне прислали уведомление и договор, с предложением уволиться по соглашению сторон. Предложенная компенсация, фиксированная сумма, которая, по моим подсчëтам меньше двух моих средних зарплат( я считаю по- средне годовой, за последний год). Зарплата официальная, полностью на карту, но состоит из двух выплат зп и премия. Я, являюсь одинокой матерью с двумя детьми 14 и 15 лет. Вопрос, как будет лучше, в таком случае, попросить официальное сокращение? Как вообще расчитывается компенсация( в этой компании работаю 13 лет, около 4 лет зп была черно- белой) Успею- ли я получить выплату за второй месяц и, возможно за третий, если компания ликвидируется, а работодатель не захочет сразу выплачивать за два месяца?

Доброе утро. Работодатель дал уведомление о сокращение должности, и предложил вакансию , но она мне не подходит, согласно уведомлению отрабатываю 2 месяца и дают пол оклада за 2 недели, в связи со сменой юр лица. Подскажите пожалуйста могу ли я получить 2-3 оклада

Добрый день, с момента официального прекращения брака не прошло 300 дней. Родила ребенка. Отец ребенка не бывший муж. Как оформить ребенка на свою фамилию и отчество со слов матери? Подтверждение отцовства на другого человека не будет. (Мать-одиночка)

Доброго времени суток! Вопрос касаемо социально обеспечения. Мы с гражданской женой, так скажем, в гражданском разводе. Вместе не живём. У нас есть два общих ребёнка. Жена получает повышенные пособия в связи с рождением и уходом за детьми как мать одиночка. В свидетельстве о рождении у детей в графе "Отец" прочерк. Но фамилии и отчество у них мои (гражданская жена в своё время тоже поменяла фамилию на мою). Я хочу вписать себя как отца двоих детей. Подскажите, сохранятся ли повышенные пособия у матери? Мать не работает, доходов не имеет. Я работаю официально. Проживаем в городе Москва.