Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Трудовой договор составлен был а человек не работал
Добрый день!
Подскажите пожалуйста,челока взяли нна работу подписали трудовой договор 08.05.20 но в этот же день нашли другого и человека того не взяли и не провели,но кадровик забыл забрать ее оригинал договора.Но этот человек теперь пришел и требует оплату за этот период и угражает обратиться в прокуратуру.Как быть?
Здравствуйте. Раз трудовой договор был уже заключен, то человек уже считается работником вашей организации, и поэтому необходимо его увольнение на основаниях, установленных ТК РФ. Просто так нельзя забрать трудовой договор и не выплатить заработную плату. Также по не выплате заработной платы установлена уголовная ответственность. Так что его угрозы могут быть вполне реальны.
0
0
0
0
Екатерина
Клиент, г. Звенигово
Но человек не был проведен нет приказа и он не отдавал трудовую книжку, как провести задним числом, мы анулировали договор на след день в связи не с выходом на работу
Если работник не приступил к работе в день ее начала, то работодатель вправе аннулировать трудовой договор с ним. Аннулированный трудовой договор считается незаключенным (ч. 4 ст. 61 ТК РФ).
Поэтому не понятно на каком основании этот человек требует оплаты?
Если дело дойдет до суда, то работодателю, аннулировавшему трудовой договор, нужно будет доказать, что работник не приступил к работе.
1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Всем добрый день! Ситуация такая
В начале января я уволился из своей компании и устроился к конкурентам. Мне наобещали того, чего по итогу не дали. Я ушел обратно в свою компанию. Когда написал по поводу расчета, мне сказали, что нужно к ним подъехать, так как вспыли пару нюансов. Когда приехал начали рассказывать, что я увел двух клиентов в свою прошлую компанию, что не является правдой. Сказали, что снова надо будет подойти, чтобы меня проверила служба безопасности. Когда я спросил зачем мне это, ответили что нужно нормально провести увольнение)
Официально я к ним не был устроен ещё, о чем и сказал. И понимаю, что скорее всего меня просто хотят кинуть и не платить деньги. Мне сказали, что я все равно какие-то документы подписал и обязан придти. Подскажите пожалуйста, если не был заключен трудовой договор, то я правда им чем-то обязан? Я подписывал согласие на обработку персональных данных и согласие о неразглашении какое-то. Думаю, что меня хотят как-то обмануть. Помогите пожалуйста
, вопрос №4859834, Илья, г. Санкт-Петербург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте! Меня лишили водительских прав, машина оформлена на дочку, могу ли я, переоформить машину на себя, и получить другие гос номер и СТС, а страхователь будет другой человек, и ездить будет страхователь
, вопрос №4859745, Рашидхан, г. Ярославль
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Давно покупала онлайн-курс от центра Лайк Аяза Шабутдинова. Покупала не через банк,а внутреннюю рассрочку. Далее курс мне не подошел,часть курса оплатила. Написала в службу поддержки о расторжении договора и о том,что не буду оплачивать далее курс. Пару раз звонили сотрудники,спрашивали в связи с чем хотите закрыть договор и на этом все закончилось. Прошло 3 года и пришло письмо о задолженности и пенях. Файл приложила. Что делать в таком случае.
, вопрос №4859601, Анастасия, г. Екатеринбург
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Но человек не был проведен нет приказа и он не отдавал трудовую книжку, как провести задним числом, мы анулировали договор на след день в связи не с выходом на работу
Екатерина, добрый день!
Если работник не приступил к работе в день ее начала, то работодатель вправе аннулировать трудовой договор с ним. Аннулированный трудовой договор считается незаключенным (ч. 4 ст. 61 ТК РФ).
Поэтому не понятно на каком основании этот человек требует оплаты?
Если дело дойдет до суда, то работодателю, аннулировавшему трудовой договор, нужно будет доказать, что работник не приступил к работе.