Здравствуйте, подскажите пожалуйста! Работник находиться в отпуске по уходу за ребёнком. Присылает почтой заявление на увольнение ( в заявлении написано уволить 30.06.20). Завление регистрируется в организации 2.07.20. Уволить задним числом человека не возможно. Вопрос действует ли на декретниц 14 дней после подписания директором заявления? Как правильно уволить декретницу по собственному желанию. За ранее спасибо
Здравствуйте!
Да, в любом случае за 14 дней работник должен предупредить об увольнении в соответствии со ст. 80 ТК РФ. Увольнение сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком не отличается от увольнения работающего сотрудника. Согласуйте заранее с сотрудником каким образом будет получать трудовую книжку и ознакомьте с приказом об увольнении.
Более подробная консультация с разъяснением норм действующего законодательства и судебной практики относительно Вашего вопроса возможна в чате. Если Вам требуется помощь в составлении документов или желаете получить разъяснения по имеющимся у Вас документам — это тоже возможно в чате. Услуги в чате оказываются на платной основе.
