Здравствуйте. Из-за карантина закрылся тц, где находилась моя работа. Перешли на удаленную работу, но так как заказов мало отправили в оплачиваемый отпуск. Но когда он закончился работы не дали и оклад не платили, хотя я числилась ка сотрудник. Сейчас собираются увольнять. Как получиться компенсацию и оклады за два месяца?
Здравствуйте, Анна!
Напишите в адрес работодателя письмо-требование выплатить Вам оклад за два месяца и компенсацию. Либо передайте такое требование на руки, но только с получением отметки и о принятии данного требования (Должность принимающего, его ФИО, подпись и дату).
Если Ваше требование будет проигнорировано то необходимо обратиться в Государственную трудовую инспекцию и прокуратуру с жалобой на действия работодателя. Далее, при необходимости обращаться в суд.
Всего Вам хорошего!
Добрый день, Анна.
Вас не могут уволить, Вас могут только сократить.
А это
ТК РФ Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
То есть ВАм обязаны произвести выплаты.
Спасибо большое за ответ. Работодатели заявили, что будет оплачено 2/3 тарифной ставки за два месяца из-за простоя. Т.е. полной компенсации от них не ждать?